今天上午，总部财务核定出集团各项目2001年经营业绩之后，分管经营工作的副总裁于光明第一时间拿到报表，关在办公室里哇哇怪叫。



太好了，整个CPI集团，今年的营收突破了1.65亿，比2000年增收3500多万。



其中，全国版这一个项目，就增收2200多万。



太恐怖了。



高阳这小子，创造了一个不可思议的神话。



跟着，于光明又皱着眉头，点了一根烟，沉思起来。



高阳的业绩做得太好了，全国版在整个集团鹤立鸡群，可是……



也麻烦啊。



想了半天，于光明还是去敲开了CEO杨利民的办公室。



于光明坐下来，笑问：“利民，各项目的经营业绩看过了吧？”



杨利民笑道：“看过了，大超预期啊，特别是全国版，虽然在意料之中，还是让人震撼啊，高阳带着团队，创造了不可思议的奇迹。”



于光明又问：“那今年全国版的利润，你们又打算怎么核定呢？”



杨利民摸摸脑门：“我也在思考这个问题，还是……要老板来定啊。”



于光明道：“全国版今年的利润，本来应该核定3500万的样子，再次，也不可能低于2800万左右吧。”



杨利民道：“我也是这样想的，只是，我们都决定不了啊。”



于光明道：“我的意见是，最低，也不能低于2500万，否则就太过分了……算了，先不说这个，关键是高阳，给不给人家兑现9%的项目利润分红。”



于光明说的是，CPI多年来对各项目的激励制度：项目经营净利润的30%用于项目员工分红，其中项目总经理又独得30%，也就是项目全部核定利润的9%。



当然，项目每年的净利润，由总部来核定，其中自然有很多调节办法。



杨利民苦笑：“老于，说实话，我也正在为这个头疼呢。2500万利润，要兑现，那就是225万。



CPI今年9月，就到创办10周年了，这10年，包括我这个CEO在内，没有人年收入曾经超过百万。”



于光明道：“今年如果加上集团期权分红，你肯定过百万，我们这些副总裁，不到百万，也差不了多少。”



杨利民点点头：“应该是这样。”



于光明又道：“所以，现在的关键是高阳了，给不给高阳兑现分红，我认为，这件事非常重要。你也不想看到，高阳再像吴博那样走掉吧。”



杨利民又揉揉太阳穴：“这事……我们决定不了啊。”



于光明道：“吴博当年，是因为报纸原创内容没做起来，所以老板才砍了他的分红。高阳不一样，今年策划了SMB专刊和区域渠道论坛，全国版的内容也办得很好，经营业绩更是创造了神话。我听说，有一些公司想挖高阳？”



杨利民点头：“对，年初在苏省举办第一场渠道论坛，同方就想挖他了，后面，他爱人工作的澳美也想挖他。前一段时间，计世都打过高阳的主意……”



于光明道：“所以啊，给高阳兑现分红这件事，如果处理不好，人家可能转身就走了。高阳要是走了，经营上可能至少跨掉上千万，这可全是利润啊。”



杨利民想想道：“不至于吧，高阳家里经济条件可非同一般。”



于光明道：“怎么不至于，就因为人家不差钱，才最可能出现这种情况，这样的人才，怎么可能不争这一口气。



利民，你也知道，我这人是个直性子，高阳分红的事，这次董事会，你们不提，我肯定要提……”



杨利民点点头：“老于，我明白你的意思，到时候，我会表达意见的。”



于光明走了，杨利民却陷入了沉思。



如果高阳能分红200多万，他这个CEO不会嫉妒，所有的副总裁，都不会嫉妒。



这是高阳应得的。



问题是，