给管理层设立集团理事会、联盟专家委员会等。



丰富相互之间的制衡和优先。



秘书第三级，自然是集团秘书会执行秘书长，这个话语权相对比较少，但权利大，既可以说又可以做的职位。



虽然并不是做集团管理，但也有权利，她可以命令下面的那些秘书。



同时，在另一种意义上讲，这个职位代表了苏泽，宰相门前三品官。



就像古代的太监一样，他的确不能管朝中官，天下事，但不可否认的是，他的确牛，也拥有一定的话语权。



最后一级，就是集团秘书会会协秘书，细分有实习和正式协秘两种。



真正动手，累成狗的就是她们，负责上面安排的每一项任务和工作。



以凌颖颖的资历和能力，也幸亏她来的早，当时秘书团由方怡负责，否则等到重组后，她也就是一个协秘。



原本凌颖颖应该在办公室，给秘书长做事，每天负责其中部分工作。



像是子公司开集会，随机分到两个协秘头上，让她们去会议并记录。



这些工作，也够累的。



毕竟，苏泽的秘书会属于国内首创，而华鸿、旗鸿、苏乔等企业。



也是世间比较另类的企业，不单是有限集团，且老板还特别的另类。



原本，凌颖颖就是这个国内首创机构的一员，属于听话做事的协秘。



随着各集团发展越来越好，势必会增加执行秘书长位置，而相应的，原执行秘书长也可以转业管理层岗位。



各个协秘都有良好晋升空间，毕竟不同于管理层秘书，比如ceo的秘书，秘书会的协秘职级再低也是董秘。



而自成立集团后开始，秘书会招聘最低标准也是本科，需良好基础。



无论是秘书会秘书长，还是执行秘书长，她们的工作都是动嘴动脑。



执行秘书，隶属执行秘书长，虽然会干活，但职责更像是部门主管。



协秘才是真正动脑子又动手的人，而偏偏…她们也代表了苏泽本人。



苏泽本人不在各个集团，秘书会就相当于其他公司的股东董事代表。



她们不单单要工作能力强，且还要拥有良好的基础，应对未来上升。



毕竟，秘书会属于中央机构。



京城脚下，官加一等。



可它地位高，却没实权是事实。



像是执行秘书长，级别和子公司副总经理一样，但她们要是锻炼过后进入管理层，大概就是子公司总经理。



这是个令人眼红的岗位，最低级的协秘，都可以进入子公司管理层。



本身不用承担多少后果，又有良好晋升空间，待遇又好、见识又广。



等锻炼过后进入到管理层，除了经验不足外，本身她的段位足够了。



眼界更开阔，也更了解集团。



只需要沉淀，就是强将。



这么好的岗位，除了没有实权外，如今几乎是实习生最想去的岗位。



那门槛，必须要高。



最低本科起步，可本科也有区别的，虽没写必须名校毕业，但怎么会去让野鸡毕业生，被应聘成功呢。



如果凌颖颖现在才进华鸿，决定应聘秘书会，只要她同批没有太优秀的应聘者，那她差不多也能拿到offier。



毕竟小凌也是双一流高校毕业生，这在小公司，都能当部门经理了。



可她现在就算进入华鸿秘书会，也是实习协秘，每天为大秘书跑腿。



但真实情况…完全反了过来。



凌颖颖以本科生的身份，担任了博士生的职位，应该叫走了个大运。



像不是要紧的事情，执行秘书长不能联系苏泽，但却需要向她汇报。