苏乔的温畅畅，rika（挂名），由黎佳怡代理。



他们的职级是集团董秘，日常替苏泽发声，且自己有提策略的权利。



秘书可以是文职什么的。



但秘书长一定是幕僚智囊。



像刘俐利就不负所望，成功担任旗鸿集团三把手，为旗鸿保驾护航。



温畅畅因为苏乔转型，趁这个时机也当上了四把手，林克峻也一样。



秘书会相当于拿了半边董事会权利，半边监事会权利，权利很大。



但她们不能插手集团的管理。



相当于是一个军师智囊团。



打仗总得听他们的想法和计谋，但是真要打，也不是她们发号施令。



像刘俐利，每天要做的就是组织管理层开会，对上周工作做出指导，对接下来的工作进行议论包括建议。



同时，她的工作还包括整理苏泽意见，以及监督集团各部门的工作、财务及各种违法和损害公司利益的行为。



像以前，苏泽动不动就联系方怡等人，直接把事情扔给乔芸来实施。



但现在，不行了。



没什么特别的事情。



他按照规章制度，只能告诉凌颖颖，再由她整理通知各个秘书长。



所以苏泽很喜欢突击检查。



不但看管理层，也看秘书会。



毕竟他的眼睛是秘书会和监事会，他要确保，自己并没有被蒙上眼。



监事会挺简单的，隶属于天鸿，属于苏泽的私人团队成员，天鸿是空壳，保证了他们骗自己也没啥好处。



只会自作孽，不可活。



毕竟监事会成员由许元贞团队监视，且自身拥有一定反监督手段。



这个月监事会成员在燕京，下个月就去沪海，他们不可能扎下根来。



就是因为这种另类的监事会，秘书会才会分走他们一半权利和责任。



秘书会权利这么大，是为了防止管理层滥用权力，但为了防止秘书会自己滥用权利，当初强调了…提议权。



刘俐利说话有时候代表了苏泽，在管理层面前，份量是绝对足够的。



但她只有议定权，没有决策权，她只能拿苏泽的决策共同推举决定。



相当于她可以出主意，讲方法，论方案，但她没有指挥别人的权利。



而管理层不同意她的方法时，她有权利向苏泽说，但她没权利否定。



双方意见不合，管理层有权先斩后奏，但苏泽也有权根据《公司法》第152条，代表股东向法院提起诉讼。



就算不违法，根据集团规章制度第68条，凡管理层先斩后奏的决策，管理层需承担企业面临的损失和后果。



这是先斩后奏出了问题的应对之策，但没出问题当然你好我也好。



而秘书会在中间扮演了什么角色呢，弹劾…秘书会有最大弹劾权。



秘书会是一个看起来很文弱的机构，但刘俐利为什么是三把手呢。



就是因为她的方案，她的建议，99%的几率，会被管理层所接受。



这就很可怕了。



跟她说了算，也没区别。



只是一切重大决策，都以苏泽点头为主，这成了削弱她的最大办法。



而当管理层和秘书会勾结时，监事会又未察觉，才是最致命的地方。



所以苏泽很需要唐然这种眼睛，他需要自己人，来加入这场制约里。



制约里，秘书会监督管理层和监事会，监事会监察管理层和秘书会。



只要监事会苏泽完全信得过，以后各集团出现问题，那都是小问题。



除此之外，未来还会