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他硬是挤出了一丝笑:“别吵……等参观团观摩完,李老师再和你讨论……”
“不用!”姚川大手一挥,“馆长说了,只是观摩学习,他们看他们的,我们干我们的……”
何安邦一口噎在了嗓子里,李定安腮帮子鼓成了两个包:姚组长啊姚组长,知不知道你级别比老程高,能力比老程强,为什么是他上电视?
嘴太直了……
参观团的兴致更浓了。
级别放在这里,所以以前不管到哪,不论是什么性质的单位,不论是检查还是观摩,所在单位都不是一般的重视。
继而,氛围就比较严肃,气氛也比较沉闷。
以为这次也一样,毕竟是展览单位,参观的又是工作内容相对枯燥烦闷的研究机构,而研究员的性格几乎都是一个模子里看出来的:刻板、内向、不善言辞,脑子就只有研究,管你什么领导不领导。
就像刚才。
但一转眼,就像按了什么开关,画风突然就变了?
太活跃了……
“专注,纯粹,团结、活泼,同时又能保持独立性和积极性……林部,国博的研究团队很特别!”
“你别急着夸,平时可不这样:一个个眼高于顶,谁都不服,上下级观念太淡薄,该批评!”
嘴里说着批评,脸上却在笑。
任主任也笑:这分明是表扬。
搞研究,最重要的就是创造性和独立性,服从的同时,还要有敢于蔑视权威的勇气,不然你搞什么研发?
说直白点:技术水平决定权利结构!
所以搞研究的自尊感都比较强,个性化由其明显,也就是馆长所说的眼高于顶。
就比如刚刚那两位,你骂你的,我争我的……
馆长又给副所长交待:“告诉何安邦和李定安,只是观摩,不用讲解,平时怎么样就怎么样!”
“好的馆长!”
副所长匆匆而去,随即,人群中又传来姚川的笑声:“何馆,听到了吧?你去陪领导,别在这瞎捣乱……”
何安邦一脑门的汗,李定安反倒松了一口气。
他也不太爱往领导跟前凑。
“行,那就就地解决……一个组一个组来……程老师!”
“我就两个问题,第一,料彩重塑的复试数据与初试数据对不上!”
“具体点!”
“l轴72,a轴+3,b轴+5!”
“e值呢?”
“15!”
“少绿、少蓝、偏暗……”
李定安稍稍思索了一下,“减压!”
“减到多少?”
“08!”
程永权扭头就走,甚至都没问一下原因。
第二位是姚川,他和程永权一个组,算是同一组的问题。
“李老师,二次上釉温差太大,初试500,复试650!”
“也是常压?”
“对!”
李定安恍然大悟:“这是同样的原因造成的……程老师,你也来!”
程永权刚刚走到实验台前,又小跑了回来。
“先说色差:京城的平均海拔是四十四米,通辽中部平原(蒙古瓷窑口大概范围)的平均海拔是100米,两地海拔相差不大,正常情况下可以忽略不计……
但有一点,我猜测窑口位置大概在青龙山一带,这里的海拔为600米,气压至少要减少百分之六,同时,海拔升高,温度下降,同期温度要低五到六度。
再加上近两百年以来的气候温差,温度相差应该在八度左右,