况再做变更，可能回归双薪，也可能是比三薪更多。”



“第二件事，江总在年中时提出一个半年奖的概念（半年纯利润的10），我们继续执行。”



“半年奖是半年奖，年终奖是年终奖，两者之间没有关系。这就是我要说的第三件事，再拿出10的纯利润，作为年终奖发放。”



“第四件事，就是大家最最关心的春节假期。国家规定节假日从1月31日（大年初一）开始。我们就小小的提前一下，从1月25日（腊月25）开始吧。



不过我有一个要求，春节期间必须去看【非诚勿扰】，至于次数嘛，那就是韩信点兵多多益善。电影票别丢哈，回来可以报销。”



“哦对，还有一个事，今年的年会定在1月20日。我会设立惊喜大奖，至于什么奖项就不透露，我只提醒一点：回去多练练手，肯定用得着。”



赵守时想了想，应该没有什么遗漏的他开口道：“ok，暂时就这样，有问题我们再商议。”



“赵总，咱们这个支出、、是不是太多了点？”周芸犹豫好一会后，终于还是忍不住的开口。



说实话，赵守时刚才的话实在太有冲击力，也太有诱惑力，连周芸都忍不住的口干舌燥。



但理智告诉她，这样不行，太败家。



年底双薪改三薪本来就是不错的福利。紫禁城影业今年入职不少新人，目前有260人。按照5000的平均个工资计算，每月工资开支约为100w。



三薪就是三百万。两百万级别的福利，算是不少了吧？这个数值基本上就是往年的年终奖范围。



但今年，这只是年终奖中的一环，而且还是最小的一环。更后面的相比，简直就是九牛一毛啊、、我的老天爷。



首当其冲的就是那个只提出过，但没有试行过的半年奖制度。



确实，这是江澈在半年前当着大家的面宣布的。但当时大家对下半年盈利的心里预期为2000w。



2000w的10，就是200w，过年嘛，开心一下很正常。



但事实出现偏差就出在下半年超额完成任务。哦不对，是超超超超超额完成。



是的，五个‘超’，代表超了五倍。



200w5=1000w。



千万级的半年奖，?的那家公司有这样的手笔。



要知道紫禁城不过260人，若是平均发放，那每人几乎可以分到近4w。



如果可以，周芸希望把这块资金节省下来，用作其他更需要的项目当中。



但她也知道，这个提议是江澈提出来的。作为继任者的赵守时必然会维护，因为这关于他在最低成的群众基础。



是以，她可以忍住不提。



但她完全没想到赵守时竟然又要拿出10的利润作为年终奖，这就没法忍了。



这又是1000w。更别说还有年会的大奖，不可能低于二、三百万吧？



这几项支出就要2500w，已经接近紫禁城可动用的全部资金的15。



紫禁城还要不要发展了？尤其是在发展最关键的时期，总不能瘸着腿蹦跶吧。



虽然、、、周芸也很想要这份意外但极度安全的收入。



“周总监说的很有道理，毕竟我们紫禁城影业正是花钱的时候。”



赵守时点点头，找周芸的话表示赞同。露出意味深长笑容的他环顾四周，把刚才那一瞬间众人的表现全都收入眼中。



很明显，众人都有些不满乃至失落。



不满是针对周芸的。周芸知道的大道理不代表其他人不知道，只不过牵扯自身利益，他们不想说出口而已。



说天地不仁以万物为刍狗也好，说人不为己天诛地灭也好，这就是人性。



当然，这不是贬义，这也不是褒义，这只是事实与现实。



说实话，紫禁城影业之前作为事业单位的下属公司，工资方面不算太