现了空白期，那么这些资本力量就会迅速地钻进来尝试着毁灭了他们，



所以没办法，最终老黄还是放弃了这个想法。



不过，他又对着边上的刘善抱怨了句：“都怪这小子，以前整天吊儿郎当的不当回事。”



“如果能够接手我手上的所有工作，我就不用这么累了。”



刘善在边上听到就不乐意了，赶紧开口：“你以为我事情很少啊，远东物流一直都是我在忙里忙外的。”



“如果没有远东物流的稳定运输能力，你以为你会轻松的了。”



柴进听后哈哈大笑：“好啦好啦，难得聚在一起，就不要吵吵闹闹的。”



“大家都回到自己位置上吧，不用太把我当回事，我边上听听就行。”



说完柴进坐在了边上。



老黄以前是柴进安排的中浩控股管理人，只是后来还俄国那边机会遍地，没办法，只能让老黄过去开辟市场。



每次他们的全公司大会议，一般都是老黄在主持，就算是王小莉在这边。



王小莉也只是在边上听着，不会干涉太多。



有时候老黄的一些决策，让其他产业里面的人产生怀疑，于是就找到了王小莉反映情况。



王小莉每次都是一句话回绝：“黄总说什么就是什么，我们充分尊重他的任何决定。”



“他所做的任何一个决策，也代表整个公司的决定。”



这就是聪明的女人。



懂得尊重公司的管理层。



不像很多老板娘，只要是在公司里面，恨不得马上掌权就行。



只要是遇到了他们不喜欢的，也不会去实际地思考情况。m.xxbiqugge.com



而是直接否决掉，不会做人的老板娘，还会当着所有公司员工的面，去否决掉高管层做出来的决定。



这是一种很熟愚蠢的做法。



因为管理层也需要自己的威信，这样才能够管理好公司。



他们管理公司多年，想要在员工面前建立好威信，很不容易，可是你一出现，就通过这种方式。



给直接把高管层的威信给毁了。



这会让下面的员工想着，原来我们经理也只是这么回事，他也是要老老实实地听老板娘的。



老板娘说什么，他就做什么，至于其他，他根本就做不了主。



于是慢慢的很多员工就不会把高管们当回事情，可公司管理是层级管理，没有了层级管理。



那么整个公司的管理就会出现重大问题，一直到了最后开始变得很是混乱等等。



公司也是这么走下坡路的。