觉到了这个会场和其他的会场有很大的区别。



不是他们的会场比其他的会场要豪华多少，以前他经历过的豪华场合，有很多很多。



最后，他摸索出来了，是因为这些参会人员，他们一个个充满了激动的情绪在里面。



但是这会，被包公子这么一说，他马上又开始注意到了这些普通员工们。



那就是这些普通员工们的自信心，确实要比他见过的任何一个公司员工，风貌要好得多。



这也是一个很是微妙的地方。



看着看着，他也有些羡慕这些员工了。



他采访过很多很多人，知道很多很多企业之间的故事。



中浩控股旗下每个公司员工的待遇绝对是最好的，薪水很高，还有很重要的一点，那就是只要你有能力，他们都会把你安排在最合适的位置上。



这也是一般企业很难做到的事情。



一般企业里面，人力资源这块很重要很重要。



要是人力资源不行的话，那么就算是他们高薪挖过来了一个很牛的人。



这个人明明是一个决定大方向的决策层人才，结果你把他给安排到了一个普通的岗位上。



整天让他去守着打印机，打印文件，传真文件什么的。



这样的员工肯定是干不好的，一般企业就会认为，这个人没有任何的价值。



打印文件都干不好，还能够干什么？



于是辞退了。



可打脸的是，这个员工或许到了另外一个企业后，马上摇身一变，然后变成了一个牛的人。



对方的公司，也被他给治理得蒸蒸日上。看書喇



这就是人力资源的重要性。



中浩控股这块做得很好，他们内部有一个培训学院。



不管你是什么级别进来面试的，只要你面试上了，他们肯定会让你先去这个内部培训学院好好的待上一两个月。



然后他们人力资源部，就会对你做一个考核。



如果认为你不适合这个岗位，或者是观察到了你在其他方面更加优秀，突出的地方。



他们马上会对你的岗位做一个调整。



这样的做法，就等于是物尽其用。



中浩控股为何会发展得这么快，柴进肯定是一个很大的因素，因为他是重生者。