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可以看出整个公司把权力下放到部门，特别是两个投资部都有很大的自主权，财务部掌握着公司的资金，本身权力就很大。至于综合管理部，虽然没有很大的权力，但是毕竟是和叶晨接触最多的部门。



虽然权力下放到部门，但是还有吴宗睿这个掌舵者，吴宗睿掌控全局，大方向大方针还得按照吴宗睿的安排来。



至于叶晨，他现在可以当甩手掌柜了，终于可以不用操劳公司的事，虽然之前他也没有操劳过。在公司大会叶晨把权力交给了吴宗睿。叶晨说。



我现在还在读书，没有多少精力管理公司，以后公司就靠老吴了，当然有事也可以找我，毕竟我还挂着董事长的职务。



其实叶晨就是不想管着公司，



之后说有事可以找他，也只是客套话，除了吴宗睿赵姐李乾三个人，其他人都没有叶晨的联系方式。



当然叶晨也留有后路，他把三界收入和恒辉分开了，三界收入还是在以前的公司上，那个公司只有叶晨赵姐李乾三个人，账目还是赵姐在管理。



恒辉公司叶晨给他们开的工资都是市场正常工资，吴宗睿高久祥胡洋他们三个的工资在原来工资的基础上越有提高。



为了提高员工的积极性，叶晨采用了分红机制。每个项目挣钱了，百分之九十归公司，百分之十拿出来给项目有关人员分红。不要下看这百分之十，这其实是很大的利润了。



恒辉公司成立后，叶晨把对奥声洗衣液的投资也转移到恒辉下面，没有给风险投资部，毕竟这是叶晨自己的投资，只是叫吴宗睿代为看着一下。



还有叶晨也给吴宗睿交代了一下，叫吴宗睿和罗平多联系一下，瑞思咖啡虽然现在还风生水起，但是这只是表面现象，瑞思咖啡肯定会出问题的，那个时候就是恒辉进场的时候。



交代完这些，叶晨就把拥有八亿多资金的恒辉交给了吴宗睿，他就安心回到学校学习。



恒辉，一家新的公司，新的开始，新的征程，但是注定恒辉的不平凡。