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谢旸很生气。



声音很大。



语气很严厉。



可他这番话，让三个来找他的管理人员，脑袋埋得更深。



“老赵，你不是给我算账么？你给我算算，我这账，划算不划算？”



谢旸直接问赵杰。



赵杰一脸尴尬，后背已经浸出细密的汗珠，把衬衫都给湿透了。



这账，他没算过。



就只算了双方工资的差距。



“厂长，我错了……”



赵杰叹了口气。



屁股决定脑袋。



他原本只是一个车间主任，根本就没有去考虑投入跟产出。



“厂长，我也错了，我没想过这个问题……”



齐昊一脸尴尬。



他真没想到谢旸算得如此精明。



“我之所以只跟他们签订一年的合同，就是为了让你们学习，把他们的经验学过来。当你们有这样的技术经验、有他们的技术能力，你们才有资格跟我谈条件！厂里我说了算，我不希望这样的事情再发生……”



谢旸敲打了几人一番后，给了他们一个希望。



有能力，才有资格谈条件。



能力不足？



对不起，末位淘汰。



一家搞高新技术研发的高科技企业，如果没有拼劲，没有内部竞争，要不了多久，就活不下去。



“21世纪是科技的竞争，科技才是第一生产力……如果你们跟不上公司的发展，那么，到时候不管你们是什么位置，都只能请你们离开。当你们能力足，工资该给的，不会少。股权我不会给你们，只要公司发展得好，每年，我都会给你们一定比例的分红……”



打一棒给个甜枣。



谢旸玩得滚瓜烂熟。



股权他不可能给出去的，搞公司，需要话语权。



他没那闲心去跟大股东们扯皮。



反正又不准备上市。



但是却可以按照一定比利把利润分出去。



高薪，才能吸引更多的顶级人才。



这是大部分高科技企业的手段。



“行了，该干什么干什么去吧。”



谢旸把几人赶出了办公室。



“老板，咱们账上只有不到十万……”



陈春燕也知道，再说什么都没用了。



马上就要发工资。



没钱，拿什么发？



还这么多……



“放心，在发工资的头一天，我肯定给你把钱准备好。”



谢旸依然一脸平静。



陈春燕不知道他如何搞钱，心中一想，反正谢旸是厂长，自己咸吃萝卜淡操心。



何必去闹心？



“他们应该要送钱来了。特么的，创业初期，真特么的操蛋……”



谢旸在陈春燕出去后，揉了揉脑袋。



缺人。



缺钱。



甚至缺产品……



目前就连招聘市场，也没能那么轻易地招聘到理想的人才。



“等把贷款拿到，得去挖几个人来了。”



谢旸再次揉了揉脑袋。



“公司真没钱了？”



看着陈春燕，齐昊几人眉头拧在了一起。



“财务室保险柜里就只剩下九万多，哪里来的钱？你们花钱多少，难道没点