名与利，华为都给员工。不得不说，华为能做到当今世界首屈一指的企业，确实是有独到之处！



任总非常的高明啊。



井高笑笑，安小茜在他面前一直有“口是心非”的毛病。不过这会她和他的观点应该是一致的。



在外界的印象中，华为是全球最大的通信设备制造上，最大的手机制造商。而华为在商业案例上经常被提及的，在财经新闻里津津乐道的就是“华为的冬天”。



居安思危就不必说了。里面有一段话，井高印象非常深刻。任总是这样写的：



我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候，你就是华为人当这个社会认出你是华为人的时候，你就不是华为人，因为你的修炼还不到家。



提炼一下：低调！



但是，谁会想到华为内部，其实氛围并不是低调呢。而是有各种表彰大会，各种奖状，各种金牌得主。把员工的荣誉感拉的满满的。



…



…



稍坐片刻，韩妙带着井高一行进到视频展厅中。这里有华为公司历史上的经典镜头。华为自打手机业务做起来之后，在宣传上做的非常到位。有些广告片拍的非常精美。



而这里的视频镜头，基本都是华为内部认为最重要的历史时刻。



井高并没有关注任总、徐直军，郭平等人参与的誓师大会，画面非常有年代感和仪式感。引发他强烈兴趣的反倒是一段华为内部资料。好像是在搞歌唱大赛，也或者是联欢晚会。



一个个部门出节目。唱的是什么？“团结就是力量。”“喀秋莎。”“雄赳赳气昂昂。”“长江之歌。”



“好！”



井高忍不住赞赏的鼓掌。他从这些歌曲中感受到了华为员工身上的那种集体主义的气质、风采。



企业文化，所有的企业家都在讲！马芸的阿里巴巴在讲，搞花名制度，自封风清扬。主要业务叫六脉神剑。厕所叫听雨轩。



他前不久去美国拜访一代商业教父段勇平，他也在讲“本分”的企业文化。



但是，这种种的企业文化，都没有华为带给他这样强烈的刺激和感受。



给员工以归属感，要员工有精神上的力量。应该怎么去做？他还是信强哥说的话：多看动物世界。声音就是人类表达感情的第一选择。



而很多东西都是可以包含在歌声之中的！当今世界新自由主义泛滥。都在强调什么籽油、明珠。但是人大的翟教授就很明确的跟他讲过，中国人的文化基因里面是有集体主义的！



因为这是农耕文明最重要的特征之一，区别于海洋文明。而我们从小到大的生活，本身就是一种集体主义的教育洗礼。



那么，唱着邓丽君的甜蜜蜜，这种靡靡之音，可不可以让员工对企业产生强烈的归属感？不可以！



那么唱着治愈系的



。歌曲“我的未来不是梦”、“最初的梦想”可以不可以？不可以！



那么，唱着泰坦尼克号的“我心永恒”或者其他的欧美流行歌曲，可不可以？不可以！



答案就在眼前！



纵观中国上下五千年，流传下来的通俗音乐，自近代以来有一系列激动人心的作品。这些作品中里面都包含着强烈的家国情怀！这才是应该要唱的。



井高不知道别人是什么感受，如果要选择他少年时代印象最深的一首歌，应当是电影上甘岭中的插曲：我的祖国。



一条大河波浪宽，风吹稻花香两岸，我家就在岸上住…朋友来了有好酒，若是那豺狼来了，迎接它的有猎枪。



这是他小学毕业时汇报演出时和同学们一起合唱的曲目。而他当时站在第一排的中间。



此刻，华为的歌曲唤醒了他内心中的共鸣！



去年和任河刚认识时，他推荐他读“毛选”。可能在内心的最深处，他最崇拜的是教员。因为这是中国人自1840年甲午海战之后被洋人打断了脊梁后，重新带领着积贫积弱的中国人站起来的伟人。