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正文 第五十八章 第七周
这一手可把崔建给馋坏了,询问得知李然团有奖惩制,犯致命错误的人根据情况会被开除,或者是缴纳10万罚款。犯原则错误5万罚款,二次犯同样错的10万罚款,三次同样错误直接开除。



每天训练,优等生有20万的奖金,中规中矩也能拿到一万奖金。演习期间奖金更高,至于多少全凭李然高兴。



据说所有的奖金都是李然自掏腰包。李然在美国任职期间,他的年薪是两百万美元,被挖到韩城安保公司,收入方面肯定水涨船高。



对比之下,艾莉团的人都感受到两者差距。艾莉团花费三天时间训练甩尾掉头,李然团没有针对特种驾驶进行特训,而是加强车辆之间的团队协作。李然团中表现出色只有三四人,大部分人实力一般,但就是这几个人提升了整体实力,带出一只狮子率领羊的队伍。



无论是车长还是保镖,他们都具备一定的岗位弹性。车长看地图,在联络一车和二车忙不过来时,也会把行使权交给司机。李然比较不满意司机在接到车长命令后,陷入了一定的慌乱之中,显然他此前一直在机械执行命令,没有用脑去思考已知信息。



艾莉看了第一场演习后离开,离开前她询问李然能不能把自己看中的几个人转让给自己,李然让她自己和车长谈,他不要求保镖们忠诚于他,而是要求保镖具备专业精神。



第二场演习场地在废弃工厂,四名保镖保护贵宾撤退,两人持枪循序后撤,不求伤敌,只求将追兵逼入掩体。两名贴身保镖中,一名保镖为保镖长,是贴身保镖中的核心,他调度车辆,连线指挥中心,确定支援情况,另外一名保镖扶持引导贵宾撤离。



第三场演习在废弃工厂的办公楼,安装了楼道监控,这次保镖两人,杀手六人。保镖依仗的是电子眼协助。指挥中心的技术员利用监控指挥保镖和贵宾躲避杀手,给他们寻找逃脱路线。陷入困境,保镖长也有自己想法,要求技术员提供配电室位置以切断电源,同时布置各种假象迷惑杀手。



保镖做的不错,技术员也不错,但是杀手太强,杀手领队的是第一场演习中表现优秀的车长,追上了即将逃离的贵宾。虽然最终将贵宾送上汽车,但两名保镖全部殉职。



李然对过程进行了批评。他认为没有任何法律和职业道德要求保镖为雇主挡子弹,而两名保镖以自杀式反击,杀身成仁为代价,拖延杀手时间,是一个非常愚蠢的决定。李然认为在当前情况下,保镖和贵宾应该坚持撤离,在撤离过程中有人被击毙是可以接受的,他不接受的是自杀式殿后。



有学员提出异议。从新闻,影视作品中,所有的保镖都是以命来保护雇主,期间还举例了意大利总理事件。李然告诉他完全是两回事,在总理被袭击后,保镖确实用身体围住了他,但是这不是必死之局。一個原因,保镖穿了防弹衣,总理没有。第二个原因,保镖都是年轻人,身强体壮,总理不是。第三个原因,有人处理歹徒,保镖方占据绝对优势。



李然主张保镖在处于绝对被动情况下投降,当然也要看具体情况。反正他不赞成任何保镖为雇主去做必死的事。



时风对崔建道:“听的我热血上头,我想留在这个团。”



崔建摇头:“我不想。”



时风:“为什么?”



崔建:“不能摸鱼。你发现没?李然对所有人都有一个要求:思考。每个人都必须清楚自己面临的处境,自己的位置在哪?目标是什么?下一步要怎么做?”代入杀手身份,要硬吃李然保镖团有相当大的难度。由于每个人都在思考,行为难以制式化,擒王难度也随之增加。



不过,杀手灵活多变,从枪到毒,什么手段都有。李然团表现出来实力是抗外力打击,目前没看见李然团应对内部渗透的能力。行为制式化,容易被杀手在外部攻击。行为非制式化,则容易被杀手渗透。这或许是李然强调职业素养的一个原因。



看李然团一天的演习,胜过六周的训练。



不仅时风有这个想法,艾莉团的其他人都感觉到两个团队之间存在的差距,特别是昨天还死了四个人情况下,队伍士气极其糟糕。



这一周接下来的时间,艾莉团没有再进行演习,而是进行射击训练。最大变化是艾莉从普通班选调了8名新成员进入自己的团队,并且增加了两名外援,一位是身高马大的35岁女性,名叫金珍珠。一位是略带点发福的37岁男子,名叫金再庆。



艾莉在第一时间

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