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正文 第529章 家南,你有才也有钱
边读书,公司还能正常运转,而且同时开发五个楼盘,这完全是高效的运转啊,你是怎么做到的?”



张家南道:“这没什么的,管理公司其实就是两个字‘用人’!”



“学会用人,再建立一套有效的公司运行机制,那老板在不在其实都不太重要,因为老板的定位其实就是负责把握大方向的,执行其实都是下面的人去执行,所以,老板在不在影响不了什么……”



“而且,我每个星期,比如周末都是会去魔都公司处理一些手下处理不了的事情的。”



“我觉得一个好的公司,健康的公司,就应该是这样,如果离开了老板,公司就立马垮掉,那这个公司绝对不是好公司,说明这个公司的运行机制还存在很大的问题……”



张家南娓娓道来,说出了自己的公司管理理念。



这个理念在这个年代很新颖,甚至可以说振聋发聩。



不管是李国凯,还是蔡小高又都被小小震撼了一下。



所以,每次张家南谈起管理,谈起经济形势,某行业前景以为未来发展等,俩人都不敢小觑他。



因为,他们隐隐都感觉自己的见识被对方压一头。



所以,他们越来越不敢小觑张家南,只能把他当成可以深交的朋友去对待。gōΠb.ōγg



他们都不是笨蛋,从小就被教育构建自己的人脉和关系网,所以,厉害的人,他们会去结交,没有价值的人,他们会远离。



张家南对他们来说,就是目前最需要结交的人!



不管是蔡小高,还是李国凯,或者郑家姐妹,都是如此。
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