对于人才招聘，



陈见海的想法很简单、也很单纯。



一分钱一分货的道理，不仅适用于酒店，同样适用于人才市场。



高端的人才肯定是需要高薪聘请的。



所以，最初他在人才招聘网站发布消息，寻找酒店助理的时候，就很敞亮的将年薪挂在了招聘一栏。



虽然最后他和柳青绿两个人，到底是没有了合作的缘分，



可那个事情却让他学到了一件事：



人才与公司是一种双向选择。



人才不是货物，也不是商品，并不是一种只要愿意花钱就能买到的东西。



有些东西，真的很讲缘分。



“虽然我不是专业学人力的，”



“但是我觉得，招聘人才除了在办公室，在电脑前坐等对方投简历以外。”



“主动的走出去，去寻找发现自己想要的人才，也是很重要的一个环节。”



“所以，”



“只要你有了选定的目标位置，事先做好了充足的基础与了解，就可以大胆的走出去做基础调研。”



“出差么……很正常！”



……



走出人事部，



陈见海看着一干人打了鸡血一样，在电脑上疯狂的搜集航空学校信息的样子，



心中默默叹了一口气。



他也知道找水上飞机驾驶员这件事，对于一个酒店的HR来说实在是有些为难人。



可是真没招！



系统从来只给他配硬件、不给他配人啊！



两架海洋之星豪华水上飞机，现在就明晃晃的在小岛酒店前面的海水上飘着，



谁看见了都想坐，



谁看见了都问坐一次多钱，



谁看见了都问这玩意儿能飞多远，有没有危险。



谁看见了都疯狂拍照，觉得茉莉酒店真牛逼，竟然还有这么豪华的水上飞机。



陈老板每次以酒店还没有驾驶员的理由拒绝他们的时候，那心里真是揪揪的抓心挠肝的。



他但凡有一个水上飞机驾驶员，早就第一个坐上去爽爽了。



也不至于每天只能看、不能坐的，



让人心里难受！



所以，



只要谢主隆胸不怕辛苦，愿意出差，他绝对全力支持！



……



将酒店里里外外的逛了一个遍之后，



陈见海狠狠地撸了撸酒店的橘猫，



轻轻rua了rua鹦鹉的脑袋，



又无奈的看了半天白孔雀撒娇精的展翅摇摆，



这才依依不舍的走出酒店，向着皇庭雅致餐厅走去。



……



喝丢一只鞋：“陈老板您好，我在餐厅三楼的777号卡台，您来了直接上楼就好。”



陈见海：“好的，一会儿见。”



关掉手机，



陈见海走进餐厅。



“您好，三楼777卡，请这边请。”



穿着旗袍的年轻接待员，轻声软玉的在陈见海前面领路。



陈见海有些紧张的跟在后面，



一时间，莫名的有一种网友面基的感觉。



走上楼梯，



来到三楼。



“先生，这就是777卡，祝您用餐愉快。”



接待员领着陈见海来到餐桌前