了摇头，认真道：



“不用仰望他，你只是比他年轻而已。”



“等你到了他的年纪，成就不会比他的差。”



顿了顿，



陈见海又开玩笑的来了句：“但是你要是以后不在酒店干了，我可不保证你的成就比他强。”



谢主隆胸的脸瞬间红了！



陈见海低头看着手中的那张纸，



虽然他对于向好和的发展理念存了一些疑惑，



但是吧……这履历属实优秀！、



纸张列表里的履历以及工作业绩、获得奖项密密麻麻的像是写一样的写在纸上，人生经历丰富的让陈见海发自内心感到羡慕。



从面相上看，



向好和也是个鼻直口阔的大汉，在额头中间还有一条深深的皱纹，猛不丁一瞅就跟二郎神一样。



一看就是个意志无比坚定，脾气相当硬的人。



瞅着……还行！



“这样，”



陈见海将手中的档案折起来，夹在自己专门记录游戏攻略的小笔记本里。



“跟他联系一下，找时间约他出来见一面。”



“好的老板，我这就去联系。”



谢主隆胸点了点头，转身离去。



陈见海看着谢主隆胸的背影，沉吟半晌，再次将折在笔记本里的履历拿出来。



小蜜蜂的市场管理和战略发展师……



陈见海的瞳孔深处闪过一抹亮光。



这几天，他一直迟迟不懂，没有开始将朗艾酒店甜品房分离出去，就是因为没有找到合适的帮手。



虽然现在是甜品房骨干力量非常多，



烘焙、巧克力他们各个都是研发和制作甜品的好手，



但是可惜，他们却不是做管理和经营的人才。



他们每天所做的事情，就是在酒店的统筹管理下，专心做自己的甜品和饼干就好。



其他的所有都不需要操心。



这样的状态在酒店的时候可以，但是分离出去就不行了。



“夏日么么”就是一个非常典型的例子。



之前他决定成立“夏日么么”的时候，只是单纯的以“忠诚”和“信任”作为考量，选择了冯迪作为“夏日么么”的管理。



但是事实证明。



热爱和管理是两码事。



什么样的人才就去干什么样的事儿，盲目的信任以及冲动下的决定，事后带来的只有接连不断的麻烦。



因为冯迪的能力不足，所以夏日么么许多事情全都压在了酒店的身上。



林苏扬除了应付酒店的各项工作以外，还得分心去弄咖啡厅的事儿，



一天天累的都快趴下了才勉强把咖啡店的各个方面撑起来。



所以，



这一次，陈见海充分吸取了夏日么么的教训，



如果没有找到像崔猛一样的帮手，这个甜品店他绝不轻易动手。



事实证明，



金钱是催人成功的绝大动力！



在“10万一个”的人头奖金勾引下，刘家乐的工作效率出乎意料的快！



三天之后，



谢主隆胸就告诉陈见海，向好和坐飞机来到了南江，准备跟他进行见面。



而作为猎头公司的中介，刘家乐也会陪同他一起过来。



此时的陈见海已经拆去了鼻子上的绷带，总算可以出门见人了。



而且一想到可以见到这位传说中的猎头，陈见海的心里就有点按耐不住的兴奋。

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