台，发挥想象力，搜索任何可能辐射高颜值群体的关键词，比如校花、约拍、咖啡馆，具体的职业信息也是一种思路。



同时也要发动节目组的所有人脉，请朋友、或者是朋友的朋友推荐。



线下是简单粗暴的扫楼，在商圈、写字楼盯梢，看到符合条件的人就直接上前询问。



像是李修缘那天撞到丁炙和邹雨桐约会的那天，实际上碰上了就是他亲自出来线下扫楼的时候。



其中的工作量之大、之繁琐，远不是之前拍摄整活视频能够比拟的。



这档恋爱综艺策划案，大致是为3到4对嘉宾准备的，但节目筹备组在第一轮接触到的素人数量至少是最终人选的百倍。



也因此，筛选素人嘉宾的工作周期可以长达4到5个月。



“原来看上去那么简单的模式，背后居然这么复杂的啊？”



邹雨桐有些惊讶。



丁炙点了点头。



“实际上，我们要选择素人嘉宾作为整个嘉宾的主体部分，就注定了我们要面对观众无法想象的工作量。



到时候观众看到的嘉宾，甚至可能是我们以1%的录取率被选中的。



那些素人拿到的不止是爱的号码牌，更是另一片领域的敲门砖，他们的生活会发生改变，因为他们即便在节目结束之后，他们在一定程度上已经成为了公众人物，所以为了节目的口碑，我们必须慎之又慎。”



进入到工作状态，李修缘也不耍宝了。



“这是我们初定下来的四男四女。”



李修缘打开幻灯片，调出几位都市男女的资料，其中还有他们的“面试”视频。



敲定初定人选后，节目组的选角pd会和候选嘉宾相处一段时间，顺着他们的追问“套话”，询问对方喜欢什么样的异性，模糊透露候选人的类型，把好奇心转化为期待感。



这里面也是有技巧的，正如一档好看的真人秀综艺不能全是剧本，也不能毫无“剧本”。



在选嘉宾时，不是什么人都选，首先要选人设。



这里并不是要造人设，而是从人物背景，性格，职业等入手，选出性格能够互相摩擦出火花的人选来。



这是个是一个很重要的环节，一定要选一个能出话题的人，太闷的不行，太中庸的也不行，要选有戏的。



幻灯片里头就是节目组搜寻的资料，候选人自己的面试、采访视频。



不得不说，李修缘他们这个团队的工作效率算是极高，而且挑选出来的候选人基本颜值都是过关的，然后学业、职业、素养都是稍微比普通人高一些的，这样既能满足观众的代入感，又能有种“偶像剧”的微妙感。



然后这几个人基本都能够在镜头面比较自在地表现自己，毕竟在节目中，一天有十几个小时，都会暴露在镜头之下，这其实是最基本的条件。



“咦！那个男生好像有点眼熟啊！”



邹雨桐突然指着一个男生的资料，看上去是一个相貌清爽帅气的小帅哥，职业是律师。



她的这番话吸引了丁炙和李修缘的兴趣。



“认识的人？”



“不是，似乎是在某档节目看见过他。”



丁炙的目光看向李修缘。



李修缘调出这个男生的资料。



“这个周航的男生，算是我们比较确定的候选人了，各方面的条件都很不错，还有过国外留学的经历。我看看......”



“哦，确实，这个周航还是个比较有名的业余up主，主要是科普法律方面的知识的。”



邹雨桐想了想，“我记起来了，大概是我前阵子关注些法律的问题，大数据给我推过这个男生的视频，我顺手关注过了。”



丁炙却是皱了皱眉，“知名度非常高吗？”



“倒也没有，如果因为他是个小有名气的up主放弃他就太可惜了，他各方面条件都算是候选人中最好的，而且也和我们预