你看现在才这么几十号人就已经拥挤成这个样子。



那等后续再扩员不得路都走不动？



而且招聘新员工这件事还不是多遥远的事情，而就是当下最紧迫的一件事，就在议程上，只是作为老板的他不会亲自插手面视后续新员工的事情，打算直接交给新来的邰妍，也算是对对方能力的一次考验。



会议室一片安静。



大家都等着顾子谦训话，随着逗音的成功，大家都越渐尊重面前这个比他们都年轻的老板。



目光扫视几圈。



顾子谦发现手下这群员工的精气神都很棒，随后也有不拐弯抹角整那些虚的，抬起一只手吸引了所有人的目光，说道：



“叫大家过来呢，先宣布一件事，就是关于薪资问题，下月开始，全员涨薪，在先有基础上上调百分之二十，奖金另算，这算是公司成立以来的第一次涨薪，也是对大家前期工作的肯定，希望再接再厉！”



“老板威武！”



研发或者说技术部的程序员们都露出了欣喜的笑容，不过他们的反应却不大，倒是前台的那几个妹子握紧了粉拳露出兴奋的模样，双眼更是闪烁着光芒，恨不得冲过来抱着顾子谦啃一口，本来就觉得自家老板英俊帅气，这下更是彻底无法收拾。



这才多久就涨薪？



本来还以为这就是一家新成立不久的公司，或许做不了多久就会破产下课，结果这日子是越来越有盼头了，每天的日子那么清闲，然后工资还这么高，简直就是行业良心啊！



年轻的前台们已经开始憧憬美好的生活，考虑着今天下班是不是要出去庆祝一下，买个什么包包奖励一下自己的努力。



“还有就是，这是公司新来的人力资源总监邰妍，而这个则是运营部经理杨硕，大家互相认识一下，多的我也懒得说，希望以后你们相处愉快。”



顾子谦又简单介绍了新来的两位同事。



而随后便是邰妍两人发言的时间。



而作为人力资源总监，邰妍这位三十岁左右的成熟-女人仅仅是看了一眼那边的前台们一眼，便将她们吓得收敛了一开始激动的心情，随后更是各自对视一眼之后觉得后续的日子或许不会那么简单。



至于杨硕则有些尴尬，运营这边人员短缺，好在他提前就已经知道这个消息，也很期待后续自己独立去组建属于他的团队。



而会议结束后。



员工们回到了各自的岗位，邰妍、杨青山等一众管理则继续留在会议室。



“后续就是进一步扩员，这件事邰妍你看着办，尽快组建起足够的人员配备，而只要是合适的人我都欢迎，但我们这边也不需要闲人或者废人。运营那边这次的需要的人比较多，杨硕你这边有什么需要就及时跟邰总监那边反应，目前，你们运营我需要看到明确分工的三组，运营、商务以及客服，当然，你才是专业的，我也不愿意说些外行话……”



顾子谦把脑海里面比较清晰的想法说了些，但也有留存些许的空白来让各部门的负责人自己去填充和处理。



毕竟他是老板，而不是保姆。



而因为之前财务这方面也还没有看到合适的人选，顾子谦这次也一并让邰妍去处理。



这也是对方人力资源总监的工作之一。



……



……



五月五号。



随着公司的计划慢慢推进。



深蓝也越渐有了一个成熟公司应该有的模样。



而上个月由逗音所刮起的风暴也慢慢平息下来，进入了一个看上去很平和的状态中，但逗音这边每日的新增用户数目依旧客观，日活也增幅喜人。



公司新来了不少员工。



目前办公区显得比较拥挤，而前两天，邰妍也和大楼物业那边谈下了新的租贷合同，将公司目前所在的另外上下两层拿下，装修大队也开始工作，预计这月中下旬交付。



“顾总，我和连同那边负责人基本上敲定了合作