饭后就这个问题，两位男人继续对局，许晋给他们泡了茶。



“小唐，真的不行？褚县长对我下了军令状，要我无论如何要说服你！”许晋挣扎了一会，最后决定直接摆明车马和唐求说，不再绕圈子了。



硬的肯定不行，只能来软的，这不有许欣在么。



唐求默默地喝茶，低着头思索。



“那四十人总可以吧？四十人你随便挑！”许晋主动降低条件。



但唐求并不为所动。这个并不是优惠，企业招人当然是要挑的，难道让县里把老弱病残送过来养老？许晋这个条件诚意不足。



“那总得从厂里招一些人吧？都不要了，职工的抵触情绪真的会很大！”许晋貌似又让一步。



唐求却更直接了：“许叔叔，这些问题不应该由我们来承担，县里应当主动揽下来！原有的职工要不要留、留多少，不应该由县里替我们决定。



就是因为国家一向管得太多，导致国企不堪重负。建立现代企业制度的最基础的部分，就是企业应该有在用人上完全的自主权。当然，既然许叔叔有难处，我呢也准备做一个折衷…”



许晋见有门，十分期待。



“银行贷款我全盘接受，资产溢出的两万元我也会补足，然后两清，这样可以了吧？”



晕，你知道我们县里的意思！许晋苦笑了一下，这小子油盐不进啊！



“人多少要接收点…”他的要求越来越低。



按县里后来讨论的想法是，尽可能多地让原来的职工直接改头换面，让县里的负担少一个是一个，并且这样企业收购造成的影响会最低。



初步的考虑是能安置个三十人，其它几个厂分流一部分，年满五十实在不好安置的就干脆办理提前退休。



球现在到了唐求这里。



“许叔叔，接收人也不是不行，我可以给你四十个名额，但是县里必须保证让工厂能贷出一部分款来…”