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正文 116.契合度指标
秦向阳挂掉电话后心算了一下,现在景然服装的股价是六块,也就是说,他这三千五百万股,价值两个多亿……



获知这一点的秦向阳心头一阵恍惚,他已经有上亿资产了啊!



怎么好像都没什么感觉。



这时候又有一个电话打进来,打断了他的感慨,是一个清冷好听的女声。



还是御姐音。



“喂,是秦总吗?”



“对,我是。”



“你好,我是司墨,景然服装的现任总裁,不知道秦总有没有时间?我想请你吃个饭。”



这就是那个司总吧?



秦向阳想了想,这是个盟友,可以见一见,可能的话,还可以给他老爸谋取点福利什么的。



“好。”



“明天晚上六点,在龙云别院,如何?”



龙云别院?这是哪儿?



“可以,把位置发我。”



“好。”



干脆利落的挂断电话,不久以后便发来了一条短信。



这是一家私厨,位于古城区,应该挺高档的,司总请吃饭,总不可能往低档的地方跑,反正秦向阳两辈子都没去过。



一切完毕以后,秦向阳又马不停蹄的赶往银行,把五百万转到系统给他开立的公司账号,接着又用积分兑换了千山大厦六层的写字楼。



至此,他的向阳集团,成功设立!



【公司管理系统已启用。】



接着,秦向阳又接了个电话,表示现在就去千山大厦接手他的楼层。



坐在出租车上的时候,秦向阳点开公司管理系统。



这次系统界面多了一个公司,理想教育,先不去管它,打开cc餐饮。



界面依旧是上次的界面,没有什么变化,但是在名字后面多出了一个栏目。



总经理:潘晓婷(契合度:31%)



契合度?这就是管理系统的核心?



秦向阳摸了摸下巴,这莫非表明,潘晓婷并不契合总经理这个职位?



秦向阳对这点倒是认同,实际上以她的能力,并不足以胜任总经理。



接着往下看。



会计师:胡凯(契合度:74%)



唔……这算及格了?



而接下来的普通员工,并没有契合度的字样,看起来只能显示中层以上的?



突然,秦向阳发现这个人名似乎是可以调换的,操作起来就像是用鼠标拖动一样,十分简便,而这包括下面的普通员工,也是可以拖动的。



也就是说……



秦向阳把下面郭巧巧拖到会计师这一栏,于是胡凯就调换到了普通员工里面,界面就变成了:



会计师:郭巧巧(契合度:59%)



居然有59%?



郭巧巧学过会计?



秦向阳又把丛知先给换上去。



会计师:丛知先(契合度:16%)



这到底什么原理?



等等,系统给的字样是契合度,所以说其中的解释应该是该员工对这个职位的契合程度?



所以这个契合程度应该会有多方面的原因,学识,性格,眼光,志向等等等等。



这样最终形成一个综合性的指标?



秦向阳心中一动,立马给潘晓婷打了个电话,让她问问郭巧巧有没有学过会计。



潘晓婷虽然是一头雾水,但还是问了,结果是一点也没学过。



这会儿,秦向阳眼睛一亮,也就是说,他刚才的猜测应该是真的,虽然郭巧巧并没有学过会计,但

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