那些半天不开口的老板，这时也都起哄架秧子的说道：
“萧总这么年轻，原来还在纺织厂上过班啊。那我们真应该听听，这个业内人士的经验。”
“是呀，萧总既然对纺织厂这么了解，说出来给我们听听。”
“对他，我们学习学习经验。”
萧成阳嘿嘿一笑。
将手中杯子放了下来。
“好，既然大家想听，那我就跟各位简单的聊聊吧。”
包间内安静下来后，萧成阳就开口道：
“其实导致纺织厂一直亏损的原因有两个。一是技术和设备有些过时，生产出来的东西自然没有销路。毕竟巨轮难掉头的道理，大家都是清楚地。”
见众人都默默点头，萧成阳又说出了第二点。
“第二个就比较麻烦了，现在厂子里的人员结构，太过复杂太过庞杂。我可以这么说，就是现在突然裁掉全厂60%的人，依旧不会影响到任何生产。”
萧成阳的话到此结束。
问题既然已经出来了，那解决方案就呼之欲出了。
现场的人都清楚，一个就是设备更新换代，技工深造学习。
这方面有钱就能解决。
可第二点，就棘手多了。
国营企业裁员，牵扯的事情可不是有钱能解决的。
这些人一辈子都在纺织厂工作，甚至他们的父辈都是厂子的员工。
这里面关系错综复杂。
严格的说，谁去谁留是一门人际交往的学问。
可即便深通这门学问，还能达到裁员的效果吗？
别到时候，把真正有本事的人，都裁走了。
留下的都是一些混吃等死的货。
所有人的眉头，都皱了起来。
翟磊对萧成阳的回答很满意，但是有些不甘心的问道：“萧总要是你，你会怎么做？”
萧成阳是看出来了，这翟磊特么就没安好心。
愣是把自己往火坑里推。
不过对于这两个问题，萧成阳从重生的时候，就已经开始考虑了。
千百万种方法，在他脑海中过了个遍。ωww.五⑧①б０.℃ōΜ
最后，他惊奇的发现解决这两件事的办法，只有一个。
而且还是最简单，最粗暴的那种。
一摊手，萧成阳说道：“我的办法很简单，在坐的人都能明白。就是所有员工按照能力说话，除此之外没有其他。”
萧成阳说的是实话。
可从众人的表情中，他发现大家似乎都不太相信。
甚至包括刘魏忠和翟磊。
萧成阳微微一笑。
“各位，我是真的这么想的。这件事在你们眼里，可能觉得有些不可思议。但是对我来说在正常不过了。”
说着他指了指翟磊。
“大家之前审核的时候，翟先生都调查过咱们的企业。不信你们问问翟先生，我的企业里面有亲戚吗？哪个重要岗位跟我有私交？”
翟磊回想了一下，然后点了点头。
“确实，萧总说的没错。他的企业确实没有发现任人唯亲的现象。”
萧成阳注意到，在场的人都露出了诧异的目光。
显然萧成阳的举动，在他们眼里是不可思议且无法理解的。
萧成阳笑呵呵的，说道：“我要说的就是这么多了。剩下的还是听翟先生继续给大家说吧。”
翟磊淡淡一笑，知道有些事情该宣布了。
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