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乔文柏的疲惫感消散，落座之后，询问江蜜:“你考虑得怎么样？”



江蜜给两个人倒了茶，坐在乔文柏的对面，脸上露出一抹微笑:“乔先生，我考虑了很久，无论哪一种分配，都不太合理。”



乔文柏挑眉，没有开口，听江蜜的后文。



“您说的人脉和资本固然很重要，我的技术也同样重要。我首先要保障自己的利益，不被卸磨杀驴。”江蜜从容不迫道:“我想到几种股份分配法，觉得很公平公正。”



“第一种，职能分配，由高到低的顺序为:技术、内容、市场。这一种较为复杂，不适合我们目前的情况。”



“第二种，人力股和资金股，我认为这个很合适。”江蜜不疾不徐道:“我们这种算得上技术型公司，技术是核心竞争力，重要性会越来越凸显。你的启动资金虽然也很重要，但是随着公司运营步入正轨，资金的重要性会逐步降低。”



乔文柏这一下对江蜜另眼相看了。



这是大多数公司股权分配方案。



“乔先生，您认为如何?”江蜜阐述自己的观点:“我们进行股权分配，应该以出资和贡献程度来决定，而不是看谁强大，就得占多。谁弱小，只能被施舍。”



苹果的创始人就是一个很好的例子，因为不重视股权，被董事会架空，最后被扫地出门，给别人做了嫁衣。



某东，某里这两个知名企业，都引进了外资，而且外资股份都高于创始人。



创始人不可能让出控股权，落得被董事会架空的地步，因此实行了AB股结构。



A类股投票权是一比一。



B类股投票权是一比二十。



创始人手里握着的就是特殊的B类股。



虽然投票权力不一样，但是收益是一样的。



只是确保创始人的控股权。



但是这种方式在江蜜这里行不通，因为他们不是上市公司。



乔文柏陷入沉思。



江蜜继续说:“如果我们公司扩大经营规模，需要融资的话，你有优先权。”



乔文柏忍不住笑了:“没有比你还精明的人。”



江蜜话说得这么满，肯定是有后招。



他还想要说什么，梁曼开口了:“我认为江小姐说得对，按照人力和资金分配股权是最公平的方式。你只负责出钱，技术、市场销售等等，这些全都是江小姐一个人负责经营。”



乔文柏还在观望:“你说说看，启动资金是多少？”