和年终奖的多少，就要看大家做出来的东西能够给公司赚多少钱。你们给公司赚得越多，公司肯定也不会亏待大家。至于说以后怎么来发，肯定不会说直接就简单的平分之类的。”



“想要拿得多，那么就得要有与之匹配的实力和贡献。在之后，我们会在公司内部实行一个员工内部职称等级制度。”



“划分为二十个等级，每一个等级都有对应的名称。比如说1级员工就叫初级弟子，2级员工中级弟子，3级员工高级弟子。”



“四级员工初入江湖



五级员工小有名气



六级员工名动一方



七级员工江湖少侠



八级员工江湖大侠



九级员工江湖豪侠



十级员工一派堂主



十一级员工一派护法



十二级员工一派掌门



十三级员工武林盟主



十四级员工一代宗师



十五级员工超凡入圣



十六级员工天人合一



十七级员工返璞归真



十八级员工笑傲江湖



十九级员工独孤求败



二十级员工天外飞仙”



给员工划定职称等级，这没有什么奇怪的。



可还给每个等级取上一个名的，就显得很奇怪了。



陈总这是武侠剧看多了吧？



怎么如此的中二！



“你们觉得怎么样？”



刘蓉:“好！”



说着，首先的是开始鼓掌。



划分二十个等级，这没有什么奇怪的。



实际上给员工划分等级的事情，一直都在做的。



都已经搞了几千年历史了。



比如说小吏、县令、知府、布政使、侍郎、部堂、内阁大学生、三公等等。



人类在管理上面，都这么多年时间了，已经可以说相当成熟。



想要搞出来点新鲜的东西出来，已经很难了。



无论怎么搞，回头去一看，这怎么似曾相识呢？



不是某某朝代的时候就已经搞过了嘛！



很多的东西，更多的考虑应该是执行。



大家相互看了看，没办法，也只是得要鼓掌啊！



“这是技术岗的划分，我们是一家技术创新驱动发展的企业，以后技术岗的工资必须得要高于管理岗的工资。”



至于说管理岗的划分，实际上也可以划分为多个等级。



从实习生开始，一直到总裁。



当然了，管理岗的话，会与岗位进行匹配。



不像是技术岗，可能14级的技术职员，依旧的在一线工作。



杨梦筱站在靠窗的位置，目光含笑，面对几十号人的目光，陈伟一点都没有任何的退缩，而在侃侃而谈。



那种自信和张扬，是杨梦筱无比喜欢和迷恋的。



陈伟侧头看向杨梦筱，杨梦筱对着陈伟就是一个甜甜的笑容。



这开会呢，陈伟自然也不好回！



几十号人全盯着陈伟。



“行了，今天的会，就先到这里。人事龚总、财务白总和王总、李总留下，我们在说点事。”



人事龚丽和财务白玉凤是由恒通集团派过来的人。



在之前的时候，无双游戏工作室在人事和财务上面相当混乱的。



这点，可以说是技术人员来做管理的一种通病吧。