资金下来之后，苏婉儿立刻着手为产品做准备。



除了聘请专业人才之外，她还邀请了多位非遗传承人，为产品注入国风风采。



她这样做的初衷，很大一定程度上，是为了让自己的产品别树一帜。



但客观层面上来说，她这么做了以后，无疑会在当前市场行情，全面向西方看齐的情况下，也能有自己国家艺术，浓墨重彩的一笔。



这对于提升民族自信，是有着积极作用的。



打破西方，在化妆品，奢侈品等领域的主导垄断。



……



苏婉儿创业的事情落实下去之后，江山再次将精力，都放在了集团事务上。



这天，江山照常来到集团办公。



刚进大门，就看到李潇潇正往人事部门的方向赶。



“有什么事吗？”



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江山叫住了李潇潇。



“老板好！”



李潇潇先是恭敬的和江山打了个招呼。



“人事那边有个人才来应聘，但要的工资待遇有点高，他们向我请示，让我过去拍板。”



集团内部是不缺人才的，但能让人事向李潇潇请示的人才，着实不多见。



“走，我陪你过去看看。”



“看看是什么样的人才，值得这么大动干戈。”



招揽人才，一直是集团大计。



麾下的人才多了，需要江山操心的事情就少了。



“难得老板有这个闲情雅致，说起来，我也挺好奇，到底是什么样的人才，才能让人事请示。”



说着，李潇潇领着江山来到了人事部门。



面试室里，人事部门的管理人员，正在和一个年轻人聊天。



看到江山和李潇潇来了，赶忙起身打招呼问好。



“老板好，李组长好！”



说完，赶忙向那个年轻人介绍。



“这位是我们集团的boss。”



“这位是集团的李组长。”



年轻人受宠若惊的站起身，连忙向江山和李潇潇问好。



李潇潇看了年轻人一眼，对人事的管理人员开口道：“这位就是那个人才，对吧？”



人事管理连忙点头。



“他确实是一个不可多得的人才，写程序的能力，可丝毫不比公司的那些大牛差。”



“是个可造之材，好好培养，日后必能成大器！”



“就是要的待遇，确实高了点……”



看得出来，人事管理是很惜才的，很想把这个年轻人留下，为集团效力。



他们深知，好苗子，是很难碰到的。



所以，尽管年轻人要的工资待遇高，以他们的权限，无法拍板，但他们还是请示李潇潇，把李潇潇叫了过来。



“除了会写程序，他在商业方面的见解，同样也很有深度，相信加入集团以后，能对集团的战略发展，起到相当大的推动作用。”



“经过我们的联合审查，确认他真是个大才，不是装的。”



人事管理在李潇潇面前为这个年轻人美言。



看着面前的这个年轻人，江山越看越觉得眼熟。



能让江山印象深刻的人不多，除了亲戚朋友