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正文 第165章 红星重工集团
钟成的人生大事只用去了他一天时间。



第二天,大家都各自投入到了繁忙的工作中。



金乌工程进入到了最关键的设备安装调试阶段。



在这个阶段,人海战术已经起不了大的作用。



这些目前世界上最先进的设备仪器的安装调试,需要在真正的专家指导下进行。



一百多个工厂在同时进行安装调试,那个工作量只能用海量来形容。



按金乌工程的工程量,正常情况下至少需要五年以上才能完成。



但国家等不起,把工期压缩到了大半年。



虽然科技院派来大量的专家进行帮助,但在关键技术上还是需要钟成团队的成员进行把关。



这时,钟成团队人员数量太少的问题暴露出来了,应对这种局面捉襟见肘。



钟成自己也是忙得昏天黑地,大大小小的管理问题、技术问题都要找他审批。



他本身还要负责对燧皇核聚变反应堆的优化工作。



在设备的安装调试过程中,需就发现的问题对反应堆的最终方案设计进行调整。



钟成感觉到一辈子都没这么忙过。



但值得!



好在这时,钟成期待以久的大事尘埃落定。



人手问题可以解决了。



2018年2月25日。



北山市的军工企业调整合并工作完成,红星重工集团公司正式宣告成立。



全新的红星重工集团公司包括以红星汽车制造公司、北山市重型机械制造公司、红光光电制造公司、北山市飞行器制造公司为首的一多百多大中型军工企业。



生产经营范围从汽车制造、工程机械、飞机制造、机床设备制造、光电产业以至能源、材料产业。



几乎涵盖了一个现代化国家的主要重工业制造领域。



新公司拥有近60万员工,相当于一个中等城市的人口。



红星重工集团的营业收入按去年的水平估计,超过了五万亿华夏币。



超过了去年世界排名第一的公司营业收入3.2万亿华夏币的近一倍。



一下就跃居成为世界最大的公司,没有之一。



因生产出售的都是具有自主知识产权的高科技产品,利润率高达30%以上,更是将其它公司远远抛到了后面。



最重要的是红星重工集团并没有上市,以后也不会上市。



(ps:企业的利润率正常情况下房地产超过40%,高科技超过30%,零售业15%,制造业10%。)



新的集团公司还是以邓总为一把手,万总为经营副总,其他一些公司的原总经理也在新公司中各有其职。



钟成熟悉的红光光电的邵总就担任了新公司的技术副总,北重集团的曹总担任总经理特别助理,郭总担任人事副总。



北飞集团的杨总担任生产副总,原红星公司机床制造公司的李总担任他的助理,其实就是主持日常工作。



当然后续会有大量的组织机构合并,存在很多后勤人员的精简,这需要大量的时间。



钟成在新公司中也得到了任命,他成为红星重工集团的监察委员,代表国家对公司的经营执行监督。



而且是唯一的一名监察委员,具有对红星重工集团任何决策的一票否定权。



钟成对这一任命感到莫名其妙,这不是要浪费他的时间吗?



而且他这么年轻,担任这么重要的职务合适吗?



但这项任命是上级部门直接下达的,不容他考虑。



邓总和钱所长告诉他,这种工作只管大事,不用去管小事,小事也管不过来。



在大事上为国家把把关就行了,红星重工实在是对国家太重要了。



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