“我今天过来是查看同学们的学习情况，公司研发部门和软件工程部门一直都是求才若渴。”



人才培养中心的主管蔡健培听到顾青话语中的催促之意，心下了然。



“在软件编程和架构方面，我们的中文编程输入效率并不慢，但难就难在数据库中每一个汉字组成的词汇的逻辑需要记忆。



如果记忆的编程关键字不多，添加的变量名称便会重复，重码的现象无法在短时间内解决。



不过好处是只要上手后，英文编程中常常需要定义一长串字符构成的变量，在中文编程中，由于中文天生具有的丰富表意功能，通常只需输入两到四个汉字即可完整表达变量的意义。



这就使得在拥有大量代码的程序中，中文的输入效率比英文要高一点。所以我们每一个学员的第一个月学习计划就是大篇幅的识记背诵。



目前学员们能够基本做到在一个月内完成基础关键词的识记，两个月开始进行编程，三个月后可以参与到公司小项目的研发之中。



目前可以供给公司的批次，一个月大致有一千名程序猿，如果是半导体以及其他制造行业的部门，则进度不一。”



说到这里，蔡健培感叹了一句：“程序猿是可以在短期速成，但是高精尖制造产业的人才却需要以年为记的培养周期，公司提供的九州工业软件平台和各类设备已经极大的简化了流程，但部分变量却还是需要技术人员对整个环节的细致把控才能胸有成竹。”



一边说着，蔡健培还从办公桌上抽出一份文件递给了顾青。



顾青接过文件仔细翻阅着。



《2022年上半年九州科技人才培养中心，学员考核统计》



上半年，系统软件工程类基础学科通过考核人员总计：6351人。机械工程类基础学科通过考核人员总计：3672人。



短短半年就有一万多新人通过考核，顾青看到这个数字还是比较欣慰的。



但当他看到半导体专项人才基础学科通过考核人员只有104人后，还是幽幽一叹。



互联网大厂可以批量制造程序猿，但是一到“天坑专业”和基础研发以及高精尖行业，那真的是难结果子。



程序猿只要会背，思维灵活，就能在几个月后开始干活，而半导体从业人员，别说背了，就光认识设备和各项参数与环节还有反应公式都够学几年的。



当然，他也没有觉得蔡健培做的不行，毕竟自家这个人才培养中心招收的半导体学员基本都是刚毕业或者是入行多年，仰慕九州科技而投奔的老司机，虽然这些人都有不错的基本素养，但是九州科技走半导体路线本就不是西方那一套，就连光源特性也不一样，所以一切都是从头开始学，有经验也只能说是学得快点。



顾青放下名单，对蔡健培说道，“系统软件工程这个专业考核通过的人才，其就业渠道将会开始放开，这一点你可以和学员们通下气，大概十三号会有文件下来。”



就业渠道放开？



蔡健培听到这话，眼神瞬间明亮了许多。



“您的意思是，学员们以后可以到其他企业应聘工作了？”



天知道自从当了九州科技的人才培养中心管理后，他被多少老同学和以前的老师们骚扰，基本上无一例外都是寻求与九州科技合作的……



现在大夏哪一家企业，哪一家高校不馋九州科技的技术？



并且据他所知，前段时间还有猎头在某些渠道高调挖九州科技的技术员工，哪怕是一名最普通的九州科技公司的程序猿，猎头也给出了五百万年薪加项目分红的豪华橄榄枝。



顾青面对着蔡健培带着些许询问的目光，点了点头：“是有条件限制的放开，到时候文件下来了您就知道了，如果您或者其他员工对这项改革不满意的话，在文件下来后还有一个礼拜的提建议时间。



只要你们所提的建议鞭辟入里，我会召集大家进行协商修改。”



虽然做独裁者很爽，但是顾青并不想做一个刻薄无情的独裁者。



解除部分限制，是为了更好的让九州体系蔓延扩散到全球，在和蔡健培商谈了关于硬件研发和半导体