纤维公司。



董事长办公室兼生产车间兼实验室。



两千纳币的c-trap超分辨单分子动力分析仪，也就是荧光光镊前，墨铭眼睛对着显微镜镜筒，小心翼翼的操作。额头汗迹隐隐，呼吸都不敢大声。



陈璐踩着矮脚凳站在边上，见他忽然停了动作，会意垫脚，帮他将汗擦了一擦。



忽然门声一响，有人脚步匆匆进来了，“诶”胡斯坦竟没拦住。



“叶寒，你这样不……”进来的是蒋某某，面带╰_╯，然而箭步冲过来，字也没说上几个，忽然就失了声。



(??vдv?)



(?????)



(o﹏o?)



嘴巴开合，就是没声音发出来。



陈璐见状得意的笑，在这片实验区域，除了自己跟叶寒，没人能随随便便说话！



“什么事？”示意蒋某某低声，拉着他脱离了领域实验室，叶寒问道。



“叶寒，你这样不对啊，我上个厕所，你就把人撬过来了……”蒋某某张张嘴巴，确认能出声了。却对刚才的自动沉默有些心惊，气势忍不住弱了几分。



“墨铭现在可是特训期间，特训的重要性你应该知道的。听说你把自己带的那个送进蜀山村了，却让墨铭给你当苦力，你这样，太厚此薄彼了吧？”



特训，不仅要熟悉适应竞技场节奏，为下一场比赛做准备，更重要是，要接受村里的评测。



因为这期间表现如何直接影响定星，影响日后资源的多少。



一星的补贴一倍，三星的补贴三倍，光每轮比赛的奖金，就足以拉开差距了，别说不同星级在内购、特训以及其他一些地方福利的差距。



比如都跟纤维公司买东西，村里人半价，一星半价再打八折，就是四折；二星半价五折，三星半价二折……



差的钱村里补，直到达到对应的补贴额度。



又比如同一个训练设施，二星的要练，一星的只能让路，当然二星也得给三星让路。



诸如此类，林林总总。



总之，特训真的很重要，除了刚进时的属性，这是新手唯一改变自身命运的机会了，比之现实的高考也不为过。



叶寒这样打扰人家特训，拉来给他做苦力，真的有点耽误人子弟了。



蒋某某气势没了，就圆润的转成苦口婆心了。



反正他是卖楼的，只要能把楼卖出去，脸面什么的，多少钱一斤啊？



叶寒瞅他一眼，捏出几颗药丸：“我当然不是白用。一颗换他三天，够了吧？”



大经验丹：一颗十小级，就是一大级。



共计1个自由主干点1个随机主干点，9个自由分支点9个随机分支点。



基本一颗下来，肉躰维度平均至少+1，锻炼跟上的话，某些单项+2+3都有可能。



这真的足以抵过3天的苦功还绰绰有余了。



?(ˉ﹃ˉ?)



“这，这么好的东西，你从哪儿搞来的？”蒋某某口水都流下来了。



有了这玩意，什么一星二星三星，全都不是梦啊！



潜力不够，嗑药来凑就是了……



“这玩意儿不稀奇吧？”



只要一轮游戏升够五十级达到上限，然后成就抽奖，抽中自满奖励就行了……



(￣口￣)！



“每，每，每轮游戏经验值有上限的？最高五十级？”



Σ(°△°|||)︴



“达成了有成就还能抽奖，有好几种不同奖励？”



所以说，一定要建立资源共享平台，实时更新分享各种资讯数据啊。



光靠仿佛各种子群般的聊天流沟通，有效是有效，难免会