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自己的钱不是大风刮来的，整个石英大会下来自己也就搞了个千五百万，除掉老爹拿走的一百万和自己在这边也花的三百多万抹去零头就剩个一千万。



一千万，要养活未来火箭队至少四百个人，还包括了发展科研各种各样的东西，完全不够看。



“必须要找到一个生财之道啊。”



嘀咕了一句，叶桐眉头皱了起来，火箭队的常规模式完全是依赖于任务来吸引成员的加入。



但是光光靠内部人发布的任务，怎么能养活这么大一家子基地成员呢？又怎么能把火箭队发扬光大呢？



“哎！我完全可以把火箭队的任务模式推广出去啊，在全城发布这样的任务系统，收取一定的手续费，再由我们的火箭成员去完成，这不就行了吗！”



突然，叶桐脑中灵光一动，想起了当初一个互联网＋大佬的运营方式。



将任务平台分散出去，通过各种各样的方式加以推广，然后由内部人员去解决任务，总部收取一定的抽成，这样即可以解决成员的生存问题，又能将总部的发展提上来。



假以时日，等到任务完成的越来越多，火箭队的名声也会在若叶越来越大，肯定也会吸引越来越多的人加入，这不就成了吗？



“只不过这样发展下去的话，火箭队是不是太偏服务流了……我是要统御成都不是服务成都得嘛。”



想到了这一点，叶桐的眉头皱了起来，脑海里，再一次将原先的方案进行了思考。



既要生财，又要提高火箭队对成都的掌控能力，这就得两手方案了。



原本的任务佣兵制度是肯定可行的，现在自己需要的就是另外一个，如何提高火箭队在若叶镇的掌控能力。



发展企业文化！



这个词语突然在叶桐的脑海中亮了起来，对啊，发展企业文化，通过生财的方式购买一些商业。比如说什么酒店旅馆小餐饮，由内部人员领取酬金或者包办给外部人员，再由这样的方式进一步加大火箭队的外部影响力。



周而复始，很快，火箭队就会成为整个若叶镇最重要的经济支柱，而因为任务制度火箭队内部又会拥有很多强者足够保障火箭的利益不受威胁的同时扩大自己的影响，这样子来看，到了最后火箭队岂不是黑白两道通吃了？



这不比板木那个啥大恶人思路厉害多了？



“卧槽，我这思路，简直无敌了，赶紧给小次郎说说。”



拍了拍头，叶桐激动的转过身，这才发现不知道何时自己已经走出来很远的一截路了。



“老喷，赶紧带我回去。”



骑在老喷背上，几乎没有废多大的一点力气，叶桐便回到了基地。



啪嗒。



刚一踏进去，坐在位子愁眉不展的小次郎眼睛一下子就亮了起来。



“老大，我……”



“你先别说话，听我给你说。”叶桐挥手挡住了小次郎。



小次郎露出了疑惑的表情，不过最终还是点了点头。



接下来的时间，叶桐详细的给小次郎讲起了自己的安排，大力发扬了自己曾经地球的创业者思维，把未来火箭队的发展目标，以及发展的大致走向进行了一个详细的讲解。



其中，不少细节部分，叶桐还着重的进行了提醒，比如如何在不经意间将火箭队的任务模式推广出去，又如何不经意的提高火箭的知名度。



一席话讲下来，把这个大家族的豪门子弟讲的连连点头，最终，露出了敬佩的眼光。



“老大，你简直太厉害了，竟然把这些都想好了！”



“哪里哪里，就是随便想想。”



叶桐不好意思的挠了挠头，其实他的方案很大一部分都是来源于前世那些大佬偶尔讲的东西，实施这些都是没有试过的，完全是纸上谈兵而已。



真正的实行效果，还是要看小次郎在按照自己的方针行动过后效果怎么样。