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中端手机市场基本上是大米手机，果果手机，山星手机，耀耀手机，四家在全力厮杀。



为为集团转变了经营方针，主攻通讯设备，要力争在这一行做到绝对的no1.



将为为手机团队整体出售给耀耀手机，增加耀耀手机的技术底蕴，从而形成目前的四强并立局面。



大米手机还参与了低端机市场，那些小品牌的手机根本就不是大米手机的对手，生存环境是一月比一个月惨。



还有几家大型国有企业老总也到了日早市。



十几家效益良好的民营上市集团董事长也到了日早市。



更有甚者，二十多家国际知名企业人事部人员也到了日早市，目前还在持续增加当中，预计等到星光大学考试结束。



到日早市招聘的国际知名企业不会低于五十家。



所有企业跟机构都是一样的心思，必须抓住这一次星灵集团不大规模招聘的机会狠狠的补充一下人手，现在星光大学的毕业生已经用自己的实力打出了名堂。



这些年，天朝很多企业都突破自身限制从而发展起来，跟他们企业内负责技术的星光大学毕业生分不开关系。



很多企业的技术总监，都是星光大学毕业生在担任。



星灵集团很多项研究都已经进入了瓶颈期，现在进行最多的都是优化研究，依次来丰富自家的科技底蕴。



当底蕴增加到一定程度，新一轮的科技爆发就会形成。



时间一天天的过去，转眼间，星光大学的毕业考试结束，论文答辩结束，大型招聘会在星光大学内部开始举行。



各路大老齐齐露面来招揽人才，招聘会进行了三天就结束了。



本届毕业生除了回国的，自行创业人员，已经全部就业。



相关部门得益于近几年改革，开始给年青人机会，口碑转换之下今年完成了目标，招聘了各种人才九十八人。



大米集团招聘了一百一十二人。



为为集团招聘了六十五人。



其余人员都被国际知名企业跟国内知名企业给招聘走了，可能也就相关部门给出的月薪第一点，只有一万出头。



其余企业类招聘的人员，给出的月薪最低都到了四万！



这些现象，跟其他大学招聘情况对比，非常的显眼。



很多专家蹦出来说，不是企业不需要人才，而是这些大学培养不了企业需要的人才！



这句话立刻引起几所大学大老的反驳，一时间，学校大老跟这些所谓的教育专家们在网络上开始大战起来了。



高进在七月中旬才算回到日早市，在家里听取了蒋振亮跟陈书德的汇报，对这些事情没在意。



这一次转了一圈，高进已经意识到，星灵集团在地球的发展已经进入瓶颈了，想要有更大的发展，必须等占据火星之后才行。



不仅仅是星灵集团，很多企业，很多行业，目前都已经进入瓶颈，想要有更大的发展，之能等到人类移居其他星球之后。



熬几年吧，几年后就该见分晓了，跟地球上这帮人斗来斗去已经没意思了。



高进在家里休息了两人这才开始上班，就在高进开始上班的这天晚上，在格拉贾岛优化的星际战舰完成了各部位的优化。



携带者整整二十架蝶型攻击机开着光隐系统离开了地球，去进行第三次测试，这一次测试回来，就可以完全定稿了。



星际战舰的建造就会进入正轨。



米国，隶属于军方的星际战舰还在进行升级维护，包括马斯克脑机公司的所有工程师也都到了秘密基地。



星际战舰返回地球的时间比星灵集团的星际战舰晚了很长时间，是上个月才返回地球的，发现的问题非常多。



有很多都是非常致命的问题。



尤其是脑机，有三名使用脑机的士兵已经变成了植物人，大脑遭受了难以恢复的损伤，如果脑机公司不能解决这个问题