周子儒继续。



所有人都在自己的笔记本上面写下高进的要求，并且重重的画了一个重点符合，这是决不能碰触的红线。



会议持续到十二点多才算结束，下午这些人继续商讨，高进直接坐车回家了，亚视将新的薪酬系统推行下去，高进就会返回内地。



赵汉生负责的安保公司已经搬迁到了日早市，火箭熊公司总部的装修也展开了，预计下个月就可以完成装修，也要展开搬迁。



汉堡机械研究所派遣过来一个团队，跟综合研究所的人结合优化智能工业化系统，过一段时间还要面试丰收农业公司的负责人。



事情很多，由不得高进在香江这边放松。



时间慢慢的过去了几天，月底这一天，亚视发出通告，下个月起开始执行新的薪酬体系，所有人的薪水都将面临调整。



具体调整幅度询问各部门主管。



一时间，亚视开始出现人心浮动的状况，两天下来，三十九人递交了辞呈，不接受薪水调整。



人事部秒批，这种状况让不少人吸了一口凉气。



各部门主管开始安抚人心，有压力有动力，不少部门都开始开会研究如何创收的问题，一天天的过去，亚视慢慢的稳住了。



这让包括高进在内所有人都长长的松了一口气，一旦全员闹起来，这件事还真不是那么好办的，毕竟香江这边的制度跟国内不同。



这边高进刚刚松了一口气，国内那边火箭熊公司发布了新的公告。



新开拓五十个城市市场，今年完成覆盖全国的目标。



为了庆祝火箭熊开拓市场，进行为期一个月的特别促销，老用户额外送两个十元红包，新用户送三个十元红包。



特别注明，此促销只执行一个月时间。



这个公告宣布之后，直接引起了市场震动，李星跟曹明亮两人都认为火箭熊公司疯了，竟然会推出这种力度的特殊促销。



跟还是不跟，如果不跟，两家平台的数据肯定会出现下滑。



可如果跟上退出对等的方案，每个月又是一大笔的费用，这笔钱从哪里出。



李星更曹明亮开始头疼起来。



尤其是曹明亮，早知道外卖行业是这个样子，当初打死都不会来当饱了吗公司的ceo。



整天在火上烤，这滋味真是太难受了。



不少商界大佬也在吃惊，高进刚刚在香江花了几十亿，现在竟然还有余力保证火箭熊公司扩张，疯了吗。



紧接着，不少人想到高进刚刚收了八十亿美元，火箭熊公司有钱，完全可以支持住这种烧钱模式。



就在火箭熊发布公告的第二天，新注册会员数量，客户活跃数量，订单数量，全部开始飙升。



毫无意外，袋鼠公司跟饱了吗公司的数据开始下降。



市场就那么大，火箭熊公司多吃一口，两家就要少吃一口，只是现阶段只能忍。



李星已经跟各位股东召开了视频会议，这一次，不止是美国的八家财团，包括国内的股东都一致反对退出对等的促销。



反正火箭熊公司只执行一个月，忍过这一个月就好了。



李星很是无奈，心里非常想不通，一个月的时间足够火箭熊公司站稳脚跟了，一个月的时间足够火箭熊公司吃掉大片市场份额。



袋鼠公司市场占有率下降对股东们没有任何好处，为什么这帮人就是不愿意推出对等促销，公司账面上又不是没钱。



自己可以看透这件事，李星不相信这些股东们看不透这些事。



既然能看透这件事，为什么不愿意狙击火箭熊公司。



一个人坐在办公室内开始抽烟思考这个问题，时间不长，整个办公室内烟雾缭绕。



饱了吗公司，曹明亮还没有做出决定，马老板的电话先打过来了，不推出对等促销，一个月后再说。



挂掉电话，曹明亮长长的松了一口气，自己不用备受