一个小时后，梅奥的工作人员操着一口流利的中文，将电话直接打到赵主任的办公室，表示三博医院的参观可以优先安排。



优先到什么程度呢，时间和人数都由三博医院自己定，定好时间和人员，拟一个名单给他们, 他们照着名单人数发正式邀请函，以方便三博医院到大使馆办理签证。



赵主任接到电话的时候，有点不相信，可是来电显示上的号码确确实实是越洋电话。



对方那一口流利的中文，让他居然有点措手不及。



英语翻译都坐在身旁，对方居然飚中文。



可是赵主任不知道，对方比他还紧张。



按照时差, 中国的早上，对应是美国的晚上, 也就是梅奥医院行政人员已经是下班时间。



说明这个电话，是加班加点打出来的。



而且这个能说中文的，也是紧急临时找来的。



在美国，找一个精通中文的人，简直不要太容易。



放下电话，赵主任一脸懵逼，这太狗血了吧。



梅奥可是世界顶尖医院，不是说参观的事情排到一年后？现在却说随时安排，而且来说事的不是说英语，说中文。



杨平一個电话的威力这么大？人家给这么大面子？



赵主任立刻将事情汇报给夏院长，夏院长也十分惊讶，他知道杨平是个天才, 但是终归年轻, 要露出头角, 还要假以时日。



夏院长在办公室，差点一掌把杯子拍得跳起来。



不是生气, 而是高兴。



他这人就是这样, 生气的时候也是宽厚的手掌往桌子上拍, 高兴的时候也是往桌子上拍。



所以他的办公桌，都是榆木的，十几厘米厚的实木随便他拍。



这小子太牛，肯定是看上杨平，明显梅奥这么热情，无利不起早，就是想拉拢杨平，想跟杨平合作。



同时夏院长暗自庆幸，好在自己先下手为强，不然这小子早就被人挖走。



梅奥！梅奥！梅奥！



夏院长嘴里反复默念梅奥的名字。



综合实力世界排名第一的医院。



无论医疗水平还是管理都是世界金字塔顶端。



这么好的机会，夏院长怎么可能放过，别以为梅奥这么热心，是来做慈善，都是有利可图，下一步肯定要提出邀请杨平客座教授之类的。



夏院长这么精明的人，怎么可能不会想到。



梅奥其实这么重视，也是有原因的, 在约翰内森的推动下，准备与杨平建立某种合作，邀请杨平担任梅奥的客座教授, 定期去讲课，指导手术，而且这种合作带有一定的迫切性。



对于这种天才人物，梅奥怎么可能放过，肯定会想方设法拉拢。



这个参观安排不过是微不足道的开门礼而已。



后续的，梅奥会推出一些更加重量级的礼物，比如交换进修名额、实验室合作、科研课题合作、病例数据共享、远程病例讨论等等。



怎么可能这么便宜他们，夏院长脑子飞快地转，立刻抓起电话，医务处、科教处等等，一大帮主任，全部召集起来，准备开会。



夏院长要讨论，拿出一个系统的、完整的、科学的对梅奥的合作方案。



这份方案的目标是要充分利用梅奥来提升三博医院的实力，包括医疗水平和管理水平。



他娘的，正为这事发愁，这不是撞到枪口上。



甚至一五计划，二五计划，计划，都在夏院长脑子里成形。



夏院长坐下来，仔细琢磨一五计划。



要将梅奥的管理模式全盘移植到三博，先搬过来再说，再在运行中进行适应性改进。



每个科室挑两名年轻博士去梅奥培训，对，一个科室两个，临床、医技、行政，都要去。



三博现在