关灯 特大 直达底部
亲,双击屏幕即可自动滚动
正文 第197章 额外的作业
一个学术会,成了三博医院的头等大事。



经过医院慎重考察和讨论,在张宗顺教授的极力主张下,医院给了杨平和宋子墨两人整个创伤外科的手术权限。



也就是,杨平以后除了可以做脊柱骨盆四肢的创伤,还可以做胸部、腹部和颅脑的创伤。



一般情况下,胸部创伤是胸外科医生做,腹部创伤是普外科、泌尿外科和妇产科做,颅脑外伤是神经外科做。



这种分割处理是由医生专业分工造成的,也是世界通行的做法。但是目前,一些世界顶尖创伤中心开始培养复合型外科医生。



这种复合型外科医生,有能力处理全身任何部位的创伤,以前要很多专科协同才能处理的多发创伤,有了复合型创伤外科医生,一个医生就可以主刀整个手术。



这样,医生可以从整体认识和处理创伤,避免多发和复合创伤被分割处理,顾此失彼。



东京大学附属医院的创伤中心就已经培养出这种顶尖创伤外科医生,比如高桥文哉的团队。



杨平的多发创伤手术能力在石坡大抢救时表现得淋漓尽致,而宋子墨从读研到毕业参加工作,多次接受过多发创伤手术的培训。



所以两人有这个能力,为了避免多发创伤被分割处理降低效率,医院给了两人全身创伤的手术权限,紧急情况下可以不需要跨科协同。



开完会,第二天就开始培训,综合骨科门诊也停止收病人了,让杨平集中精力去完成科室医生的培训。



按培训的流程,杨平先培训四个培训讲师,四个讲师考试合格,再去培训其他人。



宋子墨是一个勤奋的人,几乎每天坚持在骨科培训室进行两个小时的训练。



杨平平时经常指导他,心里有数,宋子墨不需要培训,可以直接进入考试。



上午,杨平抽空单独对宋子墨进行了理论和操作测试。



无论是理论还是操作,宋子墨都以满分完成了考试。



理论考试,科室专门向一个医学考试培训机构购买了一个电脑题库。



里面有大量的题目,这些题目质量非常高,来源于历年国内外的职称考试。



几乎涵盖解剖、生理、病理、病生、骨科基础理论和基本手术。



每次考试,可以随机从题库生成一张试卷,有两百个题目,都是不定项选择,错选多选会扣倒分,所以考试难度还是很大。



杨平随生成三张试卷给宋子墨做,都是一百分,而且很快完成试卷。



田主任、金博士和钟医生,杨平也尝试给他们考试,要是通过,就不需要培训了,这样节约时间。



田主任考出理论95分,操作96分多的成绩;金博士理论925,操作91点多;钟医生理论90,操作90点多,没有做准备,勉强通过,也算不错。



因为操作有很多个项目,每个项目都是百分制,最后成绩是几个项目的平均分,所以有小数。



这几个人已经是精挑细选出来的,其他人要是不培训就考试,几乎可以断定,全军覆没。



培训组内部考试完成后,下午开始对韩主任和谭主任进行考试了。



几位带组的主任都过来了,其他医生有空的全过来了,夏院长监考。



开始大家还以为只是做样子,可是一看这个考法。



理论,电脑答卷,试卷现场由题库随机生成,做完提交试卷当场出分数。



操作,当着大家的面考,也是现场出分数,这考试要作假不可能的。



为了证明两位主任没有得到杨平的照顾,还增加一个环节,现场提问。



现场观众每人发一张纸,愿意提问的,把问题写纸上,不记名,然后把问题收上去,由杨平念题目,两位主任现场回答。



所有人,包括白主任再也不认为两位主任装样子了,谁敢这样接受考试?



可是,在这种情况下,完全没有准备,凭借平时真实水平。



本章未完,点击下一页继续阅读

(1/2)
  • 加入收藏
  • 友情链接