假期如期来临,对於大多数人而言,这是一个放鬆身心、与家人朋友共度美好时光的绝佳机会。
然而,在医院这个特殊的环境中,假期的到来並没有带来太大的变化,行政部门的工作人员或许可以享受这段难得的休息时间,他们只需在假期留一个人做总值班,其余的人都可以休息。但是临床医生们却依然坚守在岗位上,绝大多数医生的身影依然穿梭在病房,为患者的健康保驾护航。
医院的住院病人不会因为假期的到来而选择出院,他们的病情需要持续的和治疗。同样,急诊患者也不会因为假期的存在就推迟发病,甚至节假日因为突发事件而急诊量会突然增加。因此,除了心理科、皮肤科、口腔科等相对轻鬆的科室外,其它科室的急诊依然繁忙,医生们除了维持正常的医疗工作之外,还需要隨时准备应对各种突发状况。
三博医院的行政人员远远低於医生的数量,工资也没有临床医生高,这种结构算是合理的。
但是有些医院行政人员往往比临床医生数量要多,他们的工资比起临床医生也会高一些,毕竟乾的是技术含量更高的管理工作,碰到节假日,整个医院庞大的行政工作落到一个人身上,但是经验表明,这样不但不会影响医院的正常运行,有时候反而会让运行变得轻鬆自在,说明这些行政人员的素质非常高,关键时间一个人可以顶几百人,甚至上千人。
可是临床医生目前无法达到这种水平,如果科室一个骨干医生休假,科室的工作压力会增加很多,如果几个骨干医生同时休假,科室的工作基本上崩溃,如果是年轻的低资医生休假,对不起,没有人管床,没有人写病歷,没有人换药等等,工作同样没法开展。
夏院长作为医院的领导,他也没有选择休假,他要利用节假日做很多事情,附四那边有些医生想跳槽,很多个医生已经开始与三博医院接触,假期夏院长要跟他好好谈谈。
此事让夏院长陷入矛盾之中,他既想招揽这些水平不错的医生,又不想被认为是挖兄弟单位的墙角,所以他暂时打算先接触接触再说,至於后面的事情需要好好计划计划。
说起附四医院,夏院长心中充满无奈和愤怒。这些年附四医院的发展一年不如一年,儘管它顶著南都医大附四这块金字招牌,但却做著种种烂事,这么下去,只能自己砸烂自己的招牌。
在南都医大的几个附属医院中,附四被认为是最烂的一个,这几十年来附四医院一直是近亲繁殖,关係户横行,乌烟瘴气,与当年的市人民医院相比可以说是南都省的医疗界双熊,要不是因为金字招牌带来的垄断效益,这种医院早就崩溃了。
杨平去行政楼找韩主任喝茶,韩主任虽然现在只是一个掛名的大骨科主任,但他的待遇却是院长级别的,在行政楼里有单独的办公室,这就是所谓的"师凭生贵"。
推开行政楼的大门,前台的小姑娘立刻迎上来,前台的背景墙上电子屏上写著这边国庆假期照常上班,这让杨平感到十分纳闷,他从来没听说过行政人员还不休法定节假日,莫不是又有什么检查?
到是问问韩主任,杨平继续往前走,轻车熟路地穿过走廊,来到韩主任的办公室,门轻轻推开,一股淡淡的茶香扑鼻而来,那是他熟悉的、韩主任最爱的龙井茶。
"韩主任,您这是在等我吗?茶都泡好了。"杨平笑著走进办公室,语气中带著几分轻鬆和亲切。
韩主任坐在茶几旁,正在认真摆弄茶具,他抬起头,看到杨平走进来,脸上顿时绽放出笑容:"你小子,鼻子倒是挺灵的。来,坐下,咱们喝喝茶,聊聊天,很久没来看我这老头了。"
""
从年龄上来说,你勉强可以算得上老头,从医学生理来说,你这精气神妥妥的青壮年。"
杨平走到韩主任对面坐下,接过他递来的一杯茶,轻轻地抿了一口,那茶香瞬间在口腔中瀰漫开来,带著一丝甘甜和清香,仿佛能洗去所有的疲惫。
"你小子现在是也是油腔滑调,怎么样,这茶还行吧?今年的新茶。"韩主任自己喝一口。
"好喝是好喝,能不能喝茶不要总是整这么小的杯子,直接来个大杯多好。"