处理好带回来的武器装备后，苏桓又马不停蹄地开始筹划另一件事。



这件事算得上他临时起意。



初衷是看到如今黑灯聚集地中数量越来越多的新人驭师。



目前黑灯集聚地新人驭师依然延续着曾经的黑灯驭师团训练处机制。



训练处的处长依然是四师兄猛正严，由于四师兄外出，目前训练处的训练工作暂时由五师姐胡岄暂代。



可原本的训练处机制是以新人驭师每年不超过十名来计算的。



可如今，黑灯堡的新人驭师已经占据过半，足足五六百的新人驭师已经让训练处难以承担这样大的新人训练任务。



这也导致很多新人驭师都处于较为茫然的状态，对于未来的路不是很清楚。



长此以往，肯定会严重影响黑灯堡新人驭师的提升成长，并进而影响黑灯堡整体驭师实力的提升。



苏桓初步的想法是开设正式的驭师教育体系。



借鉴外界的驭师培养模式。



创立驭师学院体系。



以前，黑灯堡，乃至整个灰野荒原都没有任何如驭师学院一样彻底成型的驭师培养模式。



原因在于驭师群体数量的稀少。



想当初，整个黑灯堡的驭师加起来也没超过一百人。



其中新人不过二三十个，还特意成立一所驭师学院，不仅耗费财力物力，更加没有任何必要和实用性。



但现在，新人驭师的数量已经达到五六百之巨，更是超过了驭师群体总数的一半。



开设驭师学院就显得颇为有必要起来。



苏桓借这次武器移交的机会，也跟老师周合简略得谈谈有关创办驭师学院的想法。



对于驭师学院，周合自然是不乏了解的。



毕竟他就经常往返于两地。



对于外界的驭师教育体系是有一定了解的。



对于外界驭师培养体系的优越性也有很深的认识。



毫不夸张的说，如果外界没有这套完善的驭师培养体系，驭师的数量不可能和灰野荒原差距这么大。



甚至他曾经都动了引进外界教育体系的心思。



但同样是由于驭师群体的数量稀少，没有成功。



这一次，苏桓的提议又点燃了他心头的那团火焰。



只不过，周合很快又想到了这个计划的一些困难和缺点。



首先，想要引入外界驭师教育体系，就必须牺牲集聚地的人口红利，让很多有一定天赋甚至接近没有天资的学徒，长时间脱产进行学习。



这里的脱产，甚至比当初苏桓渡过三年时间的驭师特训学员制度更加苦难。



毕竟外界的完整的驭师培养，可是贯穿孩童长达十多年的的成长历程。



特别是像人人都是驭师的响雷要塞城系，从六岁开始就要接触驭师和驭宠知识的学习，十六岁就开始收服驭宠，十六岁时通常响雷要塞城的学生已经经过了长达十年的学习。



很多人都能够成功在此时收服驭宠。



但也又失败的。



不过失败也没关系。



通过继续的学习，迟早能够成功。



响雷要塞城从不限制居民的学习时间和期限，只要想学随时都可以，而且都是免费的由政府财政支出的福利项目。



灰野荒原由于环境和文化背景问题，别说彻底照搬响雷要塞城那一套，就是模仿一小部分暂时都很难做到。



其次，脱产学习取决于学生的家庭条件，但学校这边的费用就需要政府财政支出了。



这一笔费用绝对不在少数。



这还只是驭师培养体系的前戏，也就是成为收服驭宠成为驭徒前的培养部门。