下马威！



这在职场里，根本就是司空见惯的事情。



王辉毫不意外。



不过接下来，他才明白，自己还是低估了海洋文创的环境。



新经理上任，进不去办公室的门。



行政小妹还在电话里义正辞严说，杨经理不来，这门就不能开。



简直岂有此理。



这种情况出现，最起码应该有人过来问问。



可是……现场正在工作的那些人员，就像是瞎了一样。



没有一个人，向王辉的方向看一眼。



这还不算过分。



两名员工中场休息，一边笑聊着天，一边去接咖啡，就从王辉面前经过。



那一刻，他们笑得很大声。



谈论的是俩人昨晚配合的一局王者荣耀。



石志明气得暗骂两句：“我去拦住她！”



“不用！”王辉摆摆手，拦住石志明，“淡定些！”



李浩皱眉道：“老板，我们接下来怎么办？”



“别急，观察！”王辉微微一笑，“堡垒，总要从内部攻破。”



“走，咱们先到工位坐会儿！”王辉很洒脱，带着石志明和李浩，就找了三个连着空工位，坐了下来。



其余的员工，悄悄得瞄了他们一眼。



然后各忙各的。



海洋文创，是被温家的投资公司直接收了，打算借它的壳子，快速介入文创行业。



这也不算罕见。



就像是前些年的借壳上市一个道理。



所以，目前的海洋文创，前任老板依然在任。



只不过，从总经理的位置，调整成为特别顾问。



财权被拿走，交给了温家的人。



员工方面，为了保持平稳过度，在没有完成整合之前，温家不打算动这边。



没想到，这难度还挺大。



自己，被对方集体抵制了。



“辉哥，就不能把他们都开了么？”石志明一蹬地面，转椅滑到王辉身边。



王辉轻声道：“说得简单……既然他们这么抱团，万一被开了之后，抱团打官司，也是一件麻烦事。而且没有正当理由，我们很难占到便宜。”



石志明不吭声了。



他在鼎信的办公室呆过，员工辞职流程中，就有办公室的一关



。



确实……很难搞。



电视剧里，经常会见到老板对员工大喊，你被解雇了，给我滚！



但实际上，老板可以这么喊，只要他能承担员工申请仲裁的代价。



而对王辉来说，他要做的是，替温宁漂亮得把事儿办了。



如果一律开除就能解决问题，温子谦早就解决了。



还能轮得到他？



“你们不用着急，这件事儿也急不得……”王辉早就做了心理准备，“我打算用一个月甚至更长的时间来磨。”



“哎呀，王经理！”一道惊喜的声音，从过道传来。



一名梳着背头的三十多岁的男子，满面春风得小跑过来。



王辉起身，含笑道：“这不是杨总么？”



杨总，杨俊。



海洋文创的前老板，现任的总经理特别助理。



也是这家公司百分之七十以上的裙带关系户的总后台。



“杨总来了！”



“杨总……”



“嗨，杨总，我