前刚刚交代了在梁州筹办折冲府的任务给韦孝宽，苏泽也不好随便换人。



三来苏泽也认同苏亮的说法，无论是行军打仗还是为政，都要从最基层开始做起。



只有一线做过的人，才明白这个世界最底层的真实运行逻辑，而不是想当然得拍脑袋，认为世界上的一切都会围绕自己旋转。



所以建立折冲府，在梁州继续推行授田制，也是对韦孝宽施政能力的全方面培养。



可不能把这么一个军政等级都很高的人才养废了。



苏绰返回金城继续处理后方的民政事务了，羊侃还要留在梁州处理梁州的民政，压服梁州的豪族。



于谨留在高平，要镇压高平蠢蠢欲动的部族，所以也不能离开，



最后苏泽来夏州，只带上苏亮这么一个军师。



没办法，苏泽麾下能够独当一面的人才实在是太少了。



即使有系统的帮助，大量的行政和军事工作还是需要苏泽拍板，这些工作全部汇聚到苏泽的军府来，只靠他一个人是完全处理不完的。



所以军府决策，必须要由苏亮这些军师先写出一个处理的参考意见来，然后交给苏泽批复。



如果同意的，苏泽就会直接圈红发下去执行。



如果不同意的，苏泽还要写下自己的意见，再交给苏亮润色分发下去。



系统召唤的吏员们，也只能胜任吏员的文书工作，无法给出全方面的意见。



所以苏泽的军府文吏维持在三十人的规模，每次出征都要由一名重要的谋士领导军府才能运转。



在苏亮看来，苏泽建立的这套军府体系已经是惊人的高效了。



苏亮也不知道，苏泽是从哪里搜罗的这些精于政务的吏员的。



官场上的运行，自然有自己的逻辑和规则。



即使是苏氏兄弟这样民政上的天才，也无法知道所有体系的运转规则。



所以官员必须要有人辅佐，这些就是吏了。



可别小看这些吏，文书流转，办事流程，消息上传下达，都是掌握在这些吏手里的。



而同样是干活，吏员主观能动还是敷衍了事，对决策效率的影响可就大了。



同样的一件事，如果吏员有责任心，明白轻重缓急，就知道安排重要的事情先上呈批复，不重要的事情先压一压，或者先不通过上级将事情处理，减少整个决策系统的负担。



可如果是吏员没有责任心，又不想要担责任，那就会将所有的文书都交给上司决断，大事小事都要汇报，那就会大大拖慢决策的速度。



甚至遇到那些阳奉阴违，或者干脆就是捣乱拆台的，更是会将政务搅得乱七八糟。



所以和武将的部曲一样，文官也会培养自己的僚佐，以宾客、旧吏的身份来管理吏员。



在两晋的史书上，经常有称赞某个大族优秀子弟能力强，每天轻易的处理完政务，然后就悠然谈玄论道，甚至服用五石散潇洒。



实际上这些评价都是他们出仕的时候，家族就给他们配备了成熟的幕僚班子，有忠心的门客吏员帮助他们负重前行了。



苏亮疑惑的是，苏泽并非大族，又是武将出身，为什么会有这么一套成熟的军府吏员班子。



这些人尽心尽力，又对苏泽忠心耿耿，才能以这么点人数的军府，处理这么多的事情。



苏亮可是在萧宝夤麾下的西讨行台工作过的。



萧宝夤的行台中，属官就有几十人，再加上他们带来的随行人员，萧宝夤自己的幕僚旧吏，整个行台就有两百多人的庞大行政队伍。



可即使是这样，萧宝夤的行台依然决策效率低下，他带来的属官各怀心思，各种问题都要争吵到萧宝夤面前，任何人事任免都要进行疯狂的内耗博弈。



相较之下，还是苏泽这边更舒服，也不知道他是怎么凑齐这些干吏的。



苏亮只能将这些归咎于苏泽超人的人格魅力，以及近乎妖孽的识人之明。