好地为创造自身的价值。



获得更多新的知识，师带徒，师傅会把他所懂的东西教给徒弟，徒弟就会学到新的知识。



师傅为了更好的教徒弟也会学习了解一些知识，学习到辅导沟通的技巧。



当然有好处就有坏处，这个时代师傅带徒弟一般都会留一手，使得徒弟的技术超不过师傅，那么师傅的技术就是天花板。



并且有一些徒弟把师傅的坏习惯几乎也就学了十成十。



可能这些坏习惯可能不会影响太大的问题。



不过等到你工龄越高，对生产零件要求的精度就越大，你这一些坏习惯有可能会影响你提升职业能力。



姜言准备编写的这一份操作规范手册，当然不能完全消除这一些坏习惯。



有了这这一份操作规范手册之后，工人们对自己使用的机床就会有一个全面的了解，多多少少的能够为那些已经到达瓶颈的工人提供一些帮助。



师傅传授给你的，他只是会告诉你，这个零件出刀多少，需要消减多少公分等等这一些实用的东西。



对于如何要这样出刀，为什么要消减这几公分，这样的道理师傅有时间也未必会说明白。



你要想弄懂这里面的道理，就需要学习，这也就是学习的意义。



这一份操作规范手册，或许也会是打开思考的一个桥梁和钥匙。



“姜工，您找我们。”正在姜言看着窗外思考的时候，办公室的大门被郭建军打开，紧接着王天来和张翔就走了进来，王天来看到姜言就问了一句。



“王工，张工，来了，是有一点事情，来坐，老郭麻烦您倒水。”



王天来和张翔听到姜言的话，直接就在姜言办公室里面凳子上坐了下来。



郭建军则是重新离开了姜言的办公室，刚才他在办公室里面找了一下，都没有找到暖瓶和茶杯。



这让郭建军气愤无比，在整理办公室的时间，自己已经告诉后勤的负责人，姜言的重要性。



厂领导也批示过，姜言办公室里面的标准按照厂内的副厂长来。



这办公室里面的面积不大不说，这里面的东西竟然还没有配齐。这还是自己特意交代过，没想到他们还是如此散漫。



郭建军知道自己如果去找他们，他们一定会找各种理由推脱，自己还不如直接去找厂长，去找负责后勤的副厂长让他们来处理。



自己可是听说了，这次姜工在这次修复精段机可是立了大功。



这个消息如果汇报上去，不相信厂长不重视。



不过眼下并不是汇报的好时候，还是先给姜工他们找一个暖壶还有茶杯送过去。



(本章完)