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正文 第三百六十七章 物非人亦非(两章合一)
降低出厂价,看似降低了自己的利润空间,但“脑健灵”的销售团队截止十一月底,总规模成功控制在两千人以下,后续还保留一定的优化空间。



除了优化掉一部分人员外,总计还有超过五千名销售人员全部转到茶饮料市场业务的拓展上了。



要不然,仅这部分工作人员及相应的运营开支,就会将“脑健灵”的利润全部吃光掉,甚至还会产生一定的亏损。



进入十月,冰红茶在华东一区之外的华东二区、华中、华南区以及新成立的津京区,也全线上线。



线上不断加大在央视等媒体的宣传广告投放力度,线下各大销售公司不懈努力推动建设更完善的多级分销、联销体系,不断提高各地的零售终端覆盖率。



区域公司以及各省子公司同时也组建一支支地推团队,配合媒体广告投放,开展种种形式的促销宣传活动,确保冰红茶以更迅猛的速度闯入普通民众的心间,雁过留痕,推进各地的销量每天都有强劲的增涨。



除了三厂技改及一期产能扩张建设完成,以及一厂部分产能转产外,华南、华中、华东(二)、津京公司,也分别于九江、江城、羊城、燕郊等地各收购一家中小型饮料厂进行技术及生产线改造,初步开展生产基地建设,截止十一月,冰红茶总的月产能突破两千万瓶。



不过,冰红茶当前的市场销量,却只能将一半产能释放出来。



就算如此,冰红茶十一月份预计能实现逾两千五百万的销售收入(以出厂价计),已经远远超乎大家的预期了。



毕竟进入十月之后就已经不再是饮料的传统销量旺季,毕竟冰红茶在南方地区还是全新的饮料品类,毕竟市场零售价高达三元一瓶的冰红茶,对此时大部分家庭,都多多少少有些奢侈了。



当然,两个月不到的时间里,冰红茶就进行如此规模、强度的市场宣传,销售也以最短的时间内在十三省市全线铺开,盈利压根想都不要想。



目前预计十一月可能要承担一千四五百万的亏损,差不多要将“脑健灵”的当月盈利全部吃掉。



现在南亭实业也是家大业大,这些亏损也是开拓茶饮料市场前期必然要付出的代价。“脑健灵”实现盈利之前,还持续亏损了半年时间呢……



…………



…………



十一月底,经过两个半月的运营托管之后,嘉乐科技、嘉鸿、鸿惠堂饮料有限公司也最终完成重组合并,组建全新的嘉鸿保健品及饮料集团有限公司。



鸿臣科技将之前总计已经投入的八千万产能投资,外加两千万现金,全部置入嘉鸿集团,持有45%的股份。



朱玮兴及数名香港投资商持有15%的股份。



肖瑞也由暗转明,持有嘉鸿集团5%的股份。



剩下35%的股份,由沈君鹏、星海财富等相关方持有。



新成立的嘉鸿集团,由朱鸿召代表鸿臣担任董事长,亲自留在东洲坐镇,朱玮兴出任总裁,分管市场运营及生产等事务,朱金奇也毫无争议的作为副总裁,分管销售工作。



嘉乐科技最疯狂的时间,仅仅覆盖华东一区的销售团队规模一度扩张到近两万人,而经历前后三个月的疯狂裁员、缩编,目前销售人员压缩到三千人左右。



除开生产部门外,合并后的嘉鸿集团,行政运营也由最高时一千三百余人,裁减、缩编到三百人以下。



鸿臣接管嘉乐科技的运营后,从香港抽调四十多名管理人员,在朱鸿召的力推下,加入工作组,分赴江浙鲁三省及沪市各销售子公司,对人员、经销商体系进行梳理,前后计提逾八千万亏损。



嘉鸿集团还将近六千万货值的嘉乐灵芝液收回,计划更换全新的合规包装后,再重新投入到还有一定基础销量的江省市场进行缓慢的消化,一步步置换出现金,去弥补对供应商拖欠的应付账款。



与此同时,嘉鸿集团也率先在江省市场推出铝罐、PET瓶装两款鸿惠堂草本凉茶。



鸿臣目前对嘉鸿集团保持控股,老帅朱鸿召亲自在东洲坐镇,采取的策略是保守而审慎的。



朱鸿召一方面直接砍掉县饮料厂、县罐头厂的产能扩张计划,同时放缓新厂的建设进度

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