这也是很明显的。



首先一点就是冗官冗政，谁能想象得到，官兵比例居然达到了难以想象的1:2.45，而同时期的苏联虽然员额同样庞大，但也有个1:4.65的水平。西方像法国这样的军事强国，官兵比则是只有1:17。可见这方面相差多么巨大。



而且除了编制过于复杂和多余，很多领导岗位上出现了大量几乎没用的副职，一个单位一个正领导下面都是几十个副领导，具体这些副的领导关上门，谁也说不太清楚。于是出现了许多‘团职保密员’、‘营级打字员’等等奇葩角色。



但凡有点眼色的，都知道这样的军队很难保证旺盛的士气和可靠的战斗力，所以精简部队是势在必行的事情。



别看之前部队数量高达602万，但是很多老将却吐槽着，战斗力反而不如三十年前的500万。也就是说，从纸面数据来看，部队员额多了102万，武器装备也比三十年前强得多，但是部队的战斗力不升反降。



而在精简部队方面，这三十年来一直在做，因为领导都是从战争年代走过来的，知道部队战斗力依靠的是什么，绝非数量。



像去年那次精简部队，只是对几年前一次精简部队没有实行的一次补充而已。



而今年再次开始精简部队，便是要将部队从530万人精简到430万人。



部队员额是减少，但是部队的战斗力却不见得会减少，反而会提升。



但是刘韬知道，这一次精简部队并非结束，而会是新一轮的开始。



“哦？你也认为应该精简部队？”领导有些意外。



刘韬说道：“兵贵精而不在多！部队要往机械化部队建设，精简部队势在必行！”



几位领导纷纷点头，他们都是战争时期走过来的，自然知道兵贵精而不在多的道理。



说实在的，‘赤龙之吼’的巨大伤亡，让很多领导很是震惊，按照他们原来的设想，就是三十年那支部队来打仗，能伤亡万人已经是不得了。



在进行总结时，领导们才知道，部队战斗力下滑得严重，战士们根本就没有打过仗，没打过仗的士兵其实都是新兵蛋子。



除此之外，便是基层指战员也是没有经过战争，执行能力和指挥能力很一般，远远无法和三十年前那支身经百战的部队相比。



(本章完)