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正文 第148章走出去?
来时人少。



返回之时,却是整整一整架飞机。



几乎所有人都是第一次坐飞机,很是兴奋着。



很显然,哪怕一些家世不凡,但是坐过飞机的终究是极少数。



对于第一次坐飞机,仅仅是看着机场的飞机,都会让人感到非常的兴奋。



虽然在今年,民航再次放开,只需要处级单位开具介绍信、说明因公使用便可以买机票,但是像京城到昆市的机票价格一张就要两百多,这就跟普通人绝缘,普通人根本坐不起飞机。



“赵国平同志,对于工作方面,你有什么要求或者建议,可以说看看。”刘韬特意安排赵国平和自己邻座,主动咨询问道。



赵国平此时27岁,去当了六年知青,又读了四年大学,再加上出身不凡,自然不会像普通年轻人那样,会紧张、拘谨。



“厂长,我接受组织的一切安排。”赵国平说道,态度很端正。



刘韬露出思索之色,赵国平之前是正科级干部,也就是副营级,行政级别第18级,按理说部委到地方,都是会至少提升一级,也就是说哪怕都是正科级干部,行政级别也会至少提升到第17级。



而又因为是初到单位,寸功未立,没有威望,也不适合提拔太高。



“这样,我给你介绍我们盘山机械厂情况,我们盘山机械厂总厂目前建的差不多,主要生产枪械弹药,现在少量生产坦克装甲车,除此之外在云省有三个军工厂在建设,在山城还有一个坦克制造厂刚要建设,粤省鹏城正在建设一个电脑制造厂,也就是说会有五个军工厂、一个民用领域的电脑制造厂”刘韬介绍着,作为盘山机械厂的厂长,他的记性很好,对于盘山机械厂的情况可谓是了如指掌。



“.组织架构由三大机构组成,分别是党群机构、党委议事机构、经营管理机构。



党群机构分为四个部门,分别是党建工作部、改革办、工会、团委;党委议事机构分为巡察办、信访办、国安政法办以及军民融合办;经营管理机构则是设立了办公室、人力资源部、发展战略部、财务管理部、审计部、资源资产管理部、科技信息产业部、营销部、投入品监管部、管理部、生产部、安全应急事务部、社会事务部、武装部。”刘韬介绍着。



赵国平听得很认真,拿着钢笔在笔记本上不断地写着。



空姐在为大家朗诵、唱歌,根本没有影响到赵国平。



赵国平有些不解问道:“厂长,为何我们厂和其他国营厂组织架构不一样?”



“现在国营厂组织架构比较简单,只适合一个单一的国营厂,而我们盘山机械厂现在可以说是超大型军工厂,原来的组织架构已经无法适应盘山机械厂,更不要说以后盘山机械厂的发展。”刘韬解释道,“也因此,我对盘山机械厂组织架构进行调整,党政工作与经营管理分开,各司其职。”



“你也可以理解成,这是要让盘山机械厂往现代化企业进行转变,以后盘山机械厂会形成一个集团。”刘韬想了想,“伱知道西德奔驰么,或者日本丰田公司?”



赵国平一脸茫然,这是他以前从未接触过的。



“你就这样理解,以后盘山机械厂会是一个集团,其他各个工厂是分公司”刘韬耐心地解释着。



不过这也让刘韬意识到,现在大家都停留在国营厂的印象与思维,对于现代企业运行模式、理念、管理都茫然不知,这无疑是不利于盘山机械厂以后的发展。



他不由得想到,以后得派干部走出去增长见识,顺便学习学习。



而香江就是一个很好的跳板。



先去香江考察学习,然后再去日本、欧美考察学习,去转变自身的一些思维,开拓眼界。



赵国平很震惊,他没有想到,明明刘韬比他还小两岁,上的大学也没有自己好,两人是同一年毕业的,自己去了办公厅,刘韬到了云省三线厂,结果刘韬的见识、能力都远超他。



难不成在国营厂更加历练人?



赵国平忍不住如此想到。



“厂长,你怎么懂得这些?”赵国平不禁问道。



刘韬高深莫测地

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