经理听着蒋云山的话心里在考虑着，将云山这个要求提的可谓是不太容易，这样的岗位有吗？



当然是有的，怎么可能没有。



但是空缺吗？



一定是不空缺的，每天不知道多少人削尖了脑袋就想着在这样的岗位上呢，怎么可能空缺的了呢。



但是有时候是不是空缺，得看是谁说话，蒋云山是酒店的大股东，他说话了，就是没有这样的岗位也要腾出来一个这样的岗位。



关键是看蒋云山和这个人什么关系的事情，蒋云山亲自打电话的时候不多，而且还是这么晚了，这么着急的时候，那这个人不管和蒋云山什么关系，最起码对于蒋云山来说肯定是一个重要的人，不然的话，不会大半夜的打电话过来，而且这么着急。



现在王倩的合同都没有到期呢，就立马要安排，也不知道这王倩是榜上什么样的大人物了，难道是现在和蒋云山在一起呢，不然的话，这将远山这么着急的打电话过来。



听这意思一分钟都等不了，好像猴急的立马要上床的样子似的。



这不会是？



蒋云山之前在猜测王倩和刘好的关系，现在这个酒店的负责人也在猜测蒋云山和王倩的关系。



虽然说这个思想有些龌龊，但主要是这个时间太着急，表现的又有些太急切，很难不让人这样想。



经理沉思了一会说道：“蒋董是这样的，咱们酒店现在空出来的就是一个培训的主管，这个位置您看怎么样？”



培训主管这个职位相对来说非常的轻松，酒店是干服务行业的，不管你是什么样的职位，面对客人的时候都要面带笑容的服务的，因为这就是一个服务性的行业，但是也有一些职位是例外的。



比如说总办秘书啊，比如说人力资源的经理啊，还是人力资源的主管啊，或者劳资经理啊等等之类的。



这些职位都是面对酒店内部员工的，和员工之间是上下级关系，不用去面对客人去，相对来说这样也不用陪着笑脸。



而且培训主管这个职位，面对的都是新进酒店的员工，这些员工服从性强，不是职场老油条，管理起来也非常的轻松，而且赚的钱还不少，工作轻松。



还有就是王倩现在本来就是领班，如果接任这个职位的话，那是正合适的，能力上也可以适应。



可以说经理是考虑的非常的周到了。



蒋云山一听，也非常的满意：“好，那就抓紧时间这两天就找她谈话，调整岗位，让她上岗。”



这培训主管还可以升培训经理，当然了，这是以后的事情了，现在自己肯定是不可能让她升上去的，但是留下一条后路是非常好的。



至于说将来王倩能不能够升任到培训经理，不是看王倩的能力怎么样，出众还是不出众之类的，主要还是要看叶小文和王倩的关系到底到了什么地步，叶小文愿不愿意为王倩再出手帮忙。



或者说叶小文和自己将来的关系怎么样，这才衡量的因素，要说能力的话，这培训主管和培训经理也用不着什么能力，就是一个针对新员工的培训，只要不是能力太差的就，基本上就没有什么问题的。



那都能够胜任的岗位，又不是什么技术性的岗位，就非你不可，这种情况下，就看做人和关系背景。



叶小文愿意帮忙，那将来也是能够给酒店给自己带来利益的，那么一个培训经理根本不算什么的，要是叶小文不愿意再因为王倩的事情说话了，那就不好意思，王倩就是培训主管干着吧。



“好的，蒋董，我立马就处理这件事。”



经理也是一个人精，挂了电话根本就没有等多长时间。



姜小白和唐雪初是在第二天早上八点钟前往机场出发，返回金陵的，而王倩是在早上七点钟，刚一上班就被通知，酒店的负责人要见她。



王倩还有些迷茫，酒店的负责人见她，她来酒店这么长的时间了，倒不是没有见过酒店的负责人。



她是负责大堂的领班，酒店的负责人总经理来来回回的总是能够见到的，或者说开会啊，或者说来检查工作啊，都能够见到的。



但是那是自己认