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正文 第二千五百九十一章 散布谣言
第二千五百九十一章散布谣言



一周的时间用来推行新制度,一周之后检验结果,这点时间让推行制度的人了解制度内容都有些不够。



这样的命令是真的有些过分了,众人都有些不敢相信,江辰这位新任的总裁一上位就搞得这么“残暴”。



江辰的事迹,一众区域产业总管此前都听说过,可是没几个人跟江辰打过交道,对他的印象不明朗。



各种跟江辰相关的小道消息和传闻满天飞,可是听得越多,就越是摸不透江辰的底细,越不了解他。



可是这样不行啊,因为一周之后,江辰就要召开区域产业总管会议了,他们必须了解江辰,进行分析。



江辰给纪检科下的诡异指示,让这些区域产业总管在搞不懂的同时,也有些紧张了起来,这太诡异了。



其实,也不是所有的纪检股长现在都忙得要死,无暇多说什么,至少童脏砚、言璃正这俩人是个例外!



童脏砚、言璃正不等那些区域产业总管找上门,就主动找他们透露内情,甚至还拉上一些不大熟的聊。



昨天纪检股长会议刚结束,童脏砚和言璃正就凑到了一块儿,讨论、商量应对的方法,还有反制手段。



“既然咱们在纪检股长这边被孤立了,那咱们就只能找外援了,我就不相信,那些区域产业总管知道江辰要干什么的时候,他们会无动于衷,如果不反抗的话,现在死的是我们,接下来就轮到他们了!”



“江辰那个混蛋既然要全盘改革,就不可能放过他们!”



童脏砚咬牙切齿地对言璃正说道,“咱们要联合一切能联合的人,特别是那些钻现行制度空子,获利最多的那些人,只要参与的人够多,那就压不住!”



“没错,我们不能坐以待毙、乖乖等死!”



言璃正对此深以为然,立刻跟童脏砚达成一致,一拍即合。



童脏砚、言璃正俩人针对新制度的推行,还绞尽脑汁地搞出了好几天的反制方法,进行反击。



“咱们必须让局面乱起来,只有局面混乱,咱们才有机可乘,江辰他们安抚人心,都需要花费大力气!”



“下达任务的人,两片嘴皮子一碰很容易,根本就不知道要推行下去难度有多大,哪怕难度不大,咱们也可以增加难度,让这套新的管理制度在推行的过程中困难重重,到最后根本就推行不下去,这并不难。”



“有那些区域产业总管帮忙,可以让他们煽动那些附属公司负责人的情绪,这样就会影响到业绩!”



“我倒要看看江辰那混蛋,能否承受因为改制导致的业绩大危机,集团本部的人是否能容忍他胡来?”



“会议上,那些站在江辰那边的纪检股长也不是全都赞同他那一套,不过是迫于压力罢了,咱们可以跟他们暗地里接触,晓以利害,只需要让他们心存疑虑,放慢推行的速度,拖延的人多了,江辰就没辙的!”



童脏砚、言璃正现在已经管不了太多了,他们不知道现在讨论的这些反制措施,到底有没有效果,反正一股脑地直接甩出去就是了,反正他们俩在会议上直接投反对票,已经跟撕破脸没有多大的区别了。



就算不在暗地里偷偷地搞这些,江辰那边还是不会让他们好过的,既然这样,只要不是人赃并获就行。



童脏砚、言璃正俩人越聊越兴奋,他们都没有察觉到,自己现在不过是陷入了猎人挖的深坑中的野兽,做的不过是无意义的、垂死的挣扎而已,他们不是没有想过对江辰认怂,可是现实并不允许就是了。



在华国总公司上上下下传得沸沸扬扬的那些小道消息,基本都是童脏砚、言璃正叫人曲解之后传出去。



江辰要对纪检科的人员进行调整,让各个部门回到正常、平等的状态,这是江辰在会议上明确说的。



可是童脏砚、言璃正让人散播出去的是,江辰觉得纪检科的人太多了,是冗余的,所以要进行裁员。



还有就是,纪检科是监督部门,并不会产生盈利,工作人员享受这么高的福利,那是资源的一种浪费。



“我听说,新的管理制度对于晋升这一块会变得非常严格,就连加薪水、

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