内网的资料支持，他绝对很难做到这一点。



江辰是一个谨慎的人，同样是一个追求完美的人，从一开始的递交申请书到最后的通过，每一个步骤，每一道流程，他都做好安排，可以说，方方面面他都考虑到了，周详地很！



说句自大的话，江辰不敢保证这份东西全无不足，但是对荆楚传媒公司来说，这样就够了，就像是在炸药桶里丢入了一根小小的火柴，居然会引起那么猛烈的后果，瞬间将不少人给砸醒了。



“一共有三百份申请啊！”江辰到截止日开始，一共收集到了这么多的信，倒是可以好好利用。



江辰经过和林敏霞的讨论和筛选，最终通过了五十人的申请，这些人想要去的部门，都不是那些比较热门，收益更好的部门。



选择这部分人作为“先行者”也是有原因的，这样安排的话，如果制度出了什么问题，也不会对公司造成太大的损失。



这也是江辰从一开始就打过招呼的，如果没有限制的话，必然就是一场大乱。



褚公台也同意了他的做法，然后再次强调，这件事情跟他没有关系，他是个老油条，从苏志涛和江辰的表情和一些小动作，就可以猜出，这件事情不会那么简单，褚公台想要的是好处，但是并不愿意承担风险。



现在的褚公台真是志得意满的时候，他收回了江辰手中的实权，而且苏志涛这边也明确表示，不会对他的总经理之位起其他的想法，这让褚公台的心情好到了极致。



苏志涛倒是对江辰实施的这一套方案很感兴趣，当然，他并没有放松对江辰的警惕，毕竟江辰实在是太能折腾了，他不放心，总觉得江辰另有目的，但是目前他还没有发现，只能够静静等待。



江辰似乎全身心都投入到新制度的推行当中，在一个星期的时间里，就已经完成了各部门之间的工作对接，还有员工的试岗。



林敏霞全程跟进，不放过任何一个细节，所有的一切统统都记录在案。



江辰密切地关注着每一个环节，虽然很辛苦，但是江辰明白一个道理，那就是苦尽甘来，今天的辛苦为的是明日的轻松。