在公司里插手的事情确实是太多了，不光极大的压榨了自己公司管理人员对于工作的热情和自主能力，同时也把自己的时间压缩的实在是太过于紧绷了，似乎除了工作之外，自己没有太多需要关心的事情一样。



按照顾城的说法，既然你已经高薪的聘请了这些高管作为自己的辅助助手来处理公司的事务，就要给予对方相应的信任，给予对方一些独立施展自己能力的平台，身为一个公司最高管理者，你所需要做的事情，就是尽可能保持着驾驶着公司这艘大船稳定的前行，负责掌控方向的工作，至于剩下的细枝末节，不如彻彻底底的放权出去。m.xxbiqugge.com



而在今年进入到工作状态中之后，姜宁也按照对方的说法开始试探性的做出了相应的改变，经过一段时间的试运行，他发现这种办法着实的不错，不光能够减轻了自己的工作压力，同时也让自己拥有了更多可以独自调配的时间，慢慢的也开始，一步又一步地把自己身上积压的事务委托给这些高管们处理。.



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