不太深入，但表达的意思已经很清晰了，至少赵老明白了他要表达什么。



“人间大同不好说，但前者绝不会出现，我们是社会主义国家。”赵老很笃定。



“是啊，各式各样的人工智能带来了极高的生产力水平，物质极大丰富了。不需要人去工作，也有源源不断的产出。



“而这些东西，在我们的国家制度下，又是属于全人民的。那这个时候淘汰还能是什么？”



纪弘接着说道：“落后的淘汰是是生死危机，是生活困难，但先进带来的淘汰，大约只会是心理层面的。



“比如，拿林勋教授来说，给你发一套房子，发一辆车，配齐所有的生活必需品甚至是娱乐设施体育设施，但没人搭理你了，因为你不再有价值。



“这或许就是一种淘汰。”



林勋教授被说的心里一个咯噔：这淘汰好像还蛮残忍的。



“当然了，这是物质已经极大丰富了，在这之前呢？”纪弘说道：“发展的过程中，不会使用先进工具而被淘汰的人。



“以前说，学不会计算机，你就是文盲，很多工作机会都不会留给伱。比如会计，现在全都是电子化，学不会，那就被年轻人淘汰了。



“人们学习计算机是有门槛儿的啊，真的有很多人就学不会。就有被淘汰的危机。



“但ai呢？学习和使用它有门槛儿吗？还拿林勋教授来说，以前你从没用过，今天不也上手就直接能搞了吗？



“没有门槛儿啊，甚至只要会说话，就能使用。工具的易用程度，也在一定程度上避免了因学不会而被淘汰的可能。



“那这个时候被淘汰，只有一种可能，那就是岗位不够，需要那么多人了。这最好办了，是吧？”



赵老蹙眉，他还是有一些疑惑的。果然，纪弘也接着说了：“最大的问题是，生产效率提高后，企业可能裁员的问题。



“但，这不正是国家发挥作用的时候吗？以前我们羡慕欧洲上四休三的高福利，那是因为我们相对落后，需要奋斗追赶。



“未来有一天，我们几乎不需要人过多的劳动了，全都是机器在干活。这个时候直接制定一个上三休四，一天工作仨小时的规定，然后严格执行下去，这问题不就迎刃而



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第101章 被ai淘汰的人怎么办？纪弘对未来的



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解了吗？



“实在还不行，那就一天只工作一个小时。只要产出够，多才不是问题呢不是吗？



“然后人闲了，闲着干什么？”纪弘说道：“创新呐！”



“这一点我感受最深，你让一个人早九晚九一周六天，连个的打盹的功夫都没有，完成工作都紧张巴巴的，人还有时间去思考吗？没有思考哪儿来的创新呐？



“然后对比一下，我们再去卷耳智能科技看看，我们从不加班，因为使用ai工具的缘故，哪怕上班时间也都很清闲。



“闲下来的员工干什么？有的人就是会去学习、会去思考。哪怕这类人只占百分之十，哪怕一年他只能有一个好点子，这就是进步。



“如果公司再能就创新给一些激励的话，卷耳智能科技就是标杆，看看我们这三个月的专利申请，有多少奇思妙想在这样的制度中被激发了出来。



“原本的工作被机器做了，一点儿也没耽误。人呢？去做更多需要脑子的工作了，哪怕多一点点有效创新，那就比原来强不是吗？



“ai代替人去工作，人有更多的时间去思考，这就是意义。”



“就此问题，卷耳智能科技有详细的记录和相关的分析以及总结报告，政研室制定政策的时候可能用得到，回头我给赵老传一份。”纪弘最后说道。



“好！”赵老对纪弘那是越来越认可了，他示意秘书整理纪弘今天所有的观点，回去发一篇社论。



然后他接着说道：“我就知道，小纪你是有通盘考虑和全盘规划的，我个人对你也非常支持。



“包括昨天，eda行业整