鉴于现在美族现在的产品还在老的思路上，对比2，不仅仅没有视频功能，声音质量也是较差，还是用的两节电池来续命，那产品力，完全就是没法打！



而且是左右开工噼啪两巴掌，然后毫无还击之力跪在地上，然后又用脚狠狠踩下去的那种。



降维打击！



真正意义上的降维打击！



但是在一旁的一个负责技术的王姓副总感叹道，“这高瓴科技的老板高怀钧，绝对是个天才！其实这个技术要理解起来并不复杂，但是实现起来，却是有一定的难度的。”



“屏幕发光造成的散热，电池充电的安全性，内存有限造成的卡顿问题，使用流畅性，等等，有一系列的难点需要解决。”



“他们作为一個小厂，居然可以搞出这样的东西来，就算是三桑那样的大厂，要搞出这么具有创新型的产品出来，也是需要成年累月的积累的，我不敢相信这种产品可以由他们搞出来，实在是不可思议！”



“的确！几乎是不可能的事情，除非他开天眼了，每步方向都走对才行！”



“确实！开天眼都不行，需要未卜先知，才能走对这个方向！”



“他们高瓴比起我们美族差太远了，这个很难想象！”



这时，下面的其他开会的员工，纷纷议论起来，他们想破脑袋，都不可能想到原因是什么。



美族是一个有着非常浓郁工程师文化的公司。



美族虽然已经算是比较注重外观的公司了，但是那种工程师直男审美，再加上本身这个时代美学水平也就那样。



可以说，在产品设计层面，和2完全就不在一个档次上。



正是因为如此，他们才会有非常强烈的被击败感！



在这里，黄璋不是那种像许家印那种的一言堂老板，看着大家伙情绪甚高，他就只能默默看着这群犊子们在会议桌上张他人志气，灭自己威风了。



他其实也是看到了一些问题。



毕竟美族其实也就比高瓴科技规模稍微大一点点，人稍微多一点。



现在p3市场鱼龙混杂，大家都能混口饭吃，安逸惯了，哪里还管得了创新不创新，研发不研发的。



有好点子出来，大家伙一拥而上，‘深度借鉴’一下，不就是自己的嘛！



要个锤子的研发！



其他品牌，不都是在这么干的嘛！



产品要卖的好，关键是价格，其次是渠道。



但是，这种行为，意味着国内的p3产品，永远是处于一个恶性内卷的圈子里头。



微薄的利润，给不起高工资，所有人都在绝望地等待着国外大厂的创新，然后慢慢等死。



就像男男女女那点事儿一样。



这花谢还会再开，但是你踏马早谢女的肯定会离开啊！



给不起高工资，就和早谢一样，你说，有点能力的员工会不会走？



这样搞，怎么沉淀得下优质的员工？



所以，这公司就和男人一样，都需要加强内功！



而过度的深度借鉴，就像用手一样，爽是爽了，但是过度透支自己的潜力啊。



而现在，这家叫高瓴科技的公司，虽然只是一家小公司，但是其迸发出来潜力，却是惊人的！



他的道路，非常值得美族学习！



突然，他下面的一个员工眼前一亮，说道，“大家不要吹这个p3这个好，那个好的。但是，你们把他们的产品拆开来，其实内部的技术含量，其实并没有那么高，不是那么有技术门槛！”



“如果内嵌到我们的p3里头，加一块可视化的屏幕，再加一个收音机的功能，这就齐活了！”



“现在肯定有很多厂家，都注意到了这款产品，所以我们不能所有的都要，要快！抓住这款产品的核心功能，这样，我们才能在几个月内，将这款产品打造出来。”



“我们价格