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他妈的，烦。



……



陈家娴打开邮箱，看到协同办公上有一条新的审批，来自宋卓。



是离职信。



陈家娴从来没带过人，她立刻疯狂敲周亦行：“我的新人为什么要离职啊啊啊！”



周亦行回复得很快：“人长了腿的！你把人招进来，放着不管，人就会跑的！！”



陈家娴疯狂打字：“我不知道！！！”



陈家娴焦头烂额，后知后觉地向周亦行请教一番“如何做领导”“如何与下属谈话”的技巧，才努力装作沉稳地喊了宋卓到小会议室。



“你要离职？”陈家娴问。



宋卓沉默。



陈家娴有点慌。



于是她清了清嗓子：“我们这个月的业绩挺不错，理论上来说，你现在的工作没有超负荷，也不会过难，或者你有什么难言之隐吗？还是说，你仅仅想换个行业？”



宋卓嗫嚅：“我知道，你只是出于同情才招我进来，而且我现在的数据成果都是你做出来的，我——我只是抱上了你的大腿。和我本人又有什么关系呢？哪怕是一条狗，蹲在我这个位置，也能完成业绩，我——我没有任何存在的必要。”



陈家娴心里焦虑，面上稳重：“我是你的老板，我的成绩就是你的成绩。你想的这些问题，没有意义。”



话音刚落，她恍然间发现，这话似曾相识。



这个场景也似曾相识。



原来这个世界上，真的没什么唯一。她会遇到无数个老板，她也会成为无数人的老板，她将和很多人轻盈地相逢，然后轻巧地分开。生活就是把沉重的感情变成轻盈的露水，在时间的微风里，蒸发干净。



但她必须亲身经历了才懂得。



……



此时此刻的陈家娴，面对宋卓，脑壳有点痛。



她当然不能放宋卓随意离职。不然人事会质疑她的领导力。



于是她选择给宋卓画饼。



“你的工作必须与核心业务相结合，才有竞争力。”她说。



宋卓迷惑地抬头：“那我要怎么介入核心业务呢。”



陈家娴想了想，问：“你私人账号上的探店视频，数据如何？”



宋卓坦诚：“不怎么样。从评论来看，寻凤里真正的魅力是复合性的，并非单一的美食、潮玩、历史故事等孤立元素。对于这种主题，人们会倾向于亲身体验，踩一踩这块土地，感受不一样的生活，而不是刷我的视频。”



陈家娴发现，这块饼画不圆。



她顿了顿，找了另一块饼。



她努力画饼：“据我所知，关晞刚刚交了提案，计划在春华电影院另一边，招八家非遗工作室，构成非遗街。你或许可以向这个方向布局，侧重于介绍长乐坊的非遗故事，如果关晞真的成功，她的团队还会扩大规模，你就可以用这个业绩，转岗到她那边。”



你看这块饼又大又圆。



宋卓听得云里雾里：“我跟着你挺好的呀，为什么要转岗？”



啊，这块饼对方吃不明白。



20岁的陈家娴面对23岁的宋卓，努力劝说：“因为在职场上，一动不动意味着没有存在感。你最好动一动，才能被更多人记住，才能升职。”



宋卓稀里糊涂地问：“那你怎么办？”



陈家娴没有说话。在这个瞬间，她的第一反应居然是：



她的未来，难道真的会局限在卓秀吗？



旋即，陈家娴自我唾弃：



她为什么要给自己也画一块饼？