蠢吗？潘乔木可不这么认为。



能搞定老总裁的，哪有蠢人。



是谁在暗中引导孙济文和杨植犯蠢？没有郁贲和君子怡的推波助澜，潘乔木才不相信，这两人会蠢得如此大张旗鼓。



显然郁贲和君子怡联手坑人，杨植有苦说不出。



至于这些明争暗斗，潘乔木才不会告诉下面的人。如果他想要更好地驭下，就必须让招商部将矛头对准孙济文才行。



毕竟，人们最愿意相信的：富人不快乐，领导是傻逼，权力有良知。



同仇敌忾也会让团队更团结。



潘乔木伸出手，压了压：“好了好了，虽然挨了顿骂，但谈不成是好事。亏损越少，我们的年终奖越高。这不是挺好的吗？”



韩方又问：“可嫡嫡畏要扣我们本月考核的指标。”



潘乔木微笑：“两相比起，即使扣光本月指标，也划算。”



更何况，这么摆一道下来，孙济文还能留到年底吗？



如果潘乔木想跳槽，最好的路径是：他先在卓秀集团升职到项目总监，带着长乐坊的业绩，在就业市场上寻求公司总监的位置。



所以孙济文必须让路。潘乔木想得很清楚。



众人不明所以，信服地点头。



安抚好众人情绪，潘乔木指挥韩方拖来一张白板，带着招商部，把接下来的工作安排细细梳理了一遍。鉴于一致对外，众人十分团结，潘乔木的工作安排得很顺利。



直到最后，他风淡云轻地说：“可以再联系一些与非遗、文化产业相关的商家。可以适当让利。”



众人委婉反对：“乔木哥，我没听错吧。如果商家体量与营收能力不达标，我们的奖金不就变少了吗。网红书店尚且开不下去，更何况别的。”



涉及奖金，大家显然不情愿。



也有人犹豫着说：“我们当然可以联系，但贲哥能答应吗。”



……



既然和孙济文彻底撕破脸，潘乔木直接越级，约了向郁贲的汇报工作。



郁贲提醒他：“老总裁月底就会过来视察，你最好有进展汇报。”



潘乔木已经和喜茶打得火热，谈引进谈了个九成九。他带着喜茶的意向书见了郁贲，聊完以后，不动声色地说：“除了喜茶以外，还在谈书店‘钟书阁’。钟书阁左右还有一排临街的位置。为了配合钟书阁，我建议引进文化调性更强的商家，和钟书阁相互协调，增强文化地产的品牌调性。”



郁贲问：“比如？”



潘乔木顿了顿，说：“我知道有一些非遗文化类商品的寄售集合店，我们可以试着去争取。据我所知，我们自己的文创商店，已经把手打铜等非遗文化产品下架了，但这块产品有自己的细分市场。基于打造文化景区的目标来看，这样的店铺，是有商业潜力的。”



说完以后，潘乔木垂下眼。郁贲没开口，他也没开口。



半晌后，郁贲问：“你的理性呢？”



潘乔木垂眼道：“我的决策出于理性与数据。”



郁贲很直接地戳穿：“理性和数据告诉你非遗品类能盈利？支撑在哪里，给我看看。”



潘乔木本拿不出任何数据。他张了张嘴，哑口无言。



郁贲很直白地告诉潘乔木：“我要养整个项目的人。在我这个位置，我必须只看数字，下面的工人才有饭吃。我不反对情怀。如果你的情怀能盈利，我就会在适当范围内，给你的帮助。”



潘乔木谨慎地提要求：“长乐坊的手打铜很出名。我希望拆出一个铺面的运营权，用来搞非遗试点，租给手打铜匠人。”



郁贲说：“还有？”



潘乔木斟酌道：“我要半年政策扶持。半年免租，项目负担30装修。”



郁贲沉吟片刻，拒绝了他：“既然说了是试点，我需要最客观的数据。一个铺的运营可以给，政策福利没有。”



潘乔木争取：“政策福