这些都很重要。



但最最最重要的，无疑是人才的吸引和接纳。



之所以要全程直播，就是为了让所有人知道，大泽科技的福利好，从而来增加人才的引进。



福利优厚，待遇极佳，这无疑是最简单干脆，甚至是粗暴无脑的招揽人才的法子。



但放眼全国，又有几个企业舍得这样做？



一般的老板心里也清楚，这样做无疑会起到激励员工的作用。



但对于他们而言，看到手底下的员工工资多了，他们揪心，不舒服……



所以说，这是苏泽的最为自信的一点，别人学不来。



他宁可少挣一点，也要给员工们好的福利，一荣俱荣。



但事实是，苏泽的所作所为，直接相当于给职工们附加了buff



他们非但不会懈怠，反而还会时刻激励着自己，从而做到和公司一荣俱荣。



长此以往，【大泽科技】的发展将会得到正向循环，有了做大做强，创造辉煌的地基！



“还是老板想的周到。”



有相同担忧的职工莞尔一笑，她们甚至都想给家里人打电话，一起护着这几沓现钞回家了。



如今听到老板已经安排妥当，直接放下心来。



然而，当老板又拿出一项重磅福利之后，所有人都不淡定了。



贡献极高，付出极大的老师傅手中捧着金条阵阵失神，一度忍不住想问问自家老板，保镖够否？



最主要的是，获得金条奖励的还有好几位，此时此刻他们不得不担忧起来，会不会被抢？



在场的职工们，最次的也得到了一张‘金纸’作为奖励，据说这个金纸的重量有15克。



虽然不多，但这是白给的！



在金子的刺激下，场面一度热闹……



然而，这可把在网上直播间眼巴巴盯着看的网友馋坏了。



这是起太猛了吗？



绝对是起猛了！



哪里会有老板舍得多发放好几个月的年终奖，又有哪里的老板舍得发金条啊！



当有人翻出，【大泽科技】所属职工天热有高温补贴，天冷有防寒补贴，还不是糊弄人的藿香正气水和散装白糖之后，一大群人的心都碎了。



“为什么我该死的老板只知道夏天发绿豆汤，冬天发红豆汤啊，限量一杯不说，还看不到豆子，呜呜呜……”



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