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正文 第656章 禁止办公室恋情
老板的车。



她还跟着赵经理坐过这辆车。



“你……”倪贝拉现在只觉得尴尬。



她还在回忆,刚才康梦没有说什么要勾引老板之类的话吧?



不然,就更尴尬了。



倪贝拉呆愣地看着段嘉嘉坐上那辆车的副驾驶,直到车子开远,这才想起来。



今天康梦被开除就是因为她闯进了老板办公室说一些话,还被刚来过来的老板女朋友撞了个正着。



这说明人家估计认出了康梦。



“嘶——”倪贝拉倒吸气,浑身还打了个哆嗦,一副后怕的表情说:“没错,还好我选择断交了。”



现在这个反应是趋吉避害没错。



但在这之前,倪贝拉是真的觉得康梦的三观非常不对劲。



还好跟这样的人尽早分开了。



否则,还不知道要被怎么拖累。



倪贝拉更担心自己会被这样的三观影响。



至少她现在觉得康梦的一些想法确实很恶心。



违背了社会的公序良俗。



想到这里,倪贝拉踩着小皮鞋迅速离开这里,她还在纠结要不要把这件事情跟赵经理说一下。



她对赵经理可没什么想法,就是单纯觉得这个老大不压榨人,还能有不错的工资,傻子才会不要这样的工作。



——



车上,段嘉嘉没有再跟李长淮提起康梦的事情。



以李长淮的性格,康梦这个举动其实对他来说无异于是一场骚扰。



而且康梦还是他公司的员工,显得这件事情还有几分滑稽。



因为睿风科技在招人这件事情虽然说不上是查祖宗三代这么严谨,但是每个员工上班第一天人事部门都会进行员工培训。



其中再三加粗的一条就是禁止办公室恋情。



他们是软件公司,大家都是一个团队。



一旦出现情侣,对于团队工作是一定会造成困扰的。



感情好的时候秀恩爱,大家不好当做看不见,还要在工作的闲暇之余抽出来成为小情侣的观众。



感情不好,那就更完蛋了。



可能团队里的其他人都要给你们做和事佬,做谈判专家。



那么工作呢?



公司是请人来做工作的,不是相亲场。



而且还有一个最最重要的情况。



那就是避免职场骚扰。



当然,禁止恋情不一定能完全避免。



可如果是上下级恋爱出现分手的情况,作为上级的一方不愿意的话,那么下级的一方一定是处于一个被动且恶劣的状态里。



试图复合的手段很容易在另外一方眼中演变成职场骚扰。
(2/2)
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    S~
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