对同一种事物有不同的看法这一点其实也没什么大不了的，但关键的问题是，有些人对一件事情的看法非常霸道，认定了就不改变，听不进去其他的意见和看法，只要是不同意见，不同的看法，就会认为是对自己的否定。



往往学历越低的人，在这方面就表现的越加强烈，听不进去一点不同的意见，也从来不考虑一样事物是不是有不同的解决方式。



为什么好多单位喜欢招大学生，不喜欢招社会上面的人员？一个是大学生没有经验，会比较听话，再一个就是大学生的可塑性强，听得进去不同的意见，愿意做出调整，做出改变，思想没有那么的顽固，最后一点，大学生本身就是经历了一轮又一轮的优胜劣汰后的人员，学习能力会比一般的人要强不少。



综合各种因素，大部分的单位其实都更喜欢招收大学生。



陆浩也喜欢招大学生。



而且他打算慢慢的将管理层在10年，20年的时间内进行换血，由原本没有什么专业能力的人换成有专业能力的人。



这会儿生意规模还不算大，所以只要有一些经验就能够胜任管理工作，但是随着生意规模的扩大，不仅仅是财务方面，甚至包括运输物流方面，都需要专业的人员来进行管理统筹。



没有专业的知识，真的难以胜任。



“好的，我肯定跟同学传达一下你的意思。”苏瑾点头说道，“应该有一些同学会过去试一试的，毕竟虽然说我们学校还不错，但是现在都在鼓励用人单位和找工作的人员之间进行双向选择，用人单位可以选择需要的人员，而找工作的也可以选择想要工作的单位，无论是国营单位还是私营单位，都在朝着这个方向走，这就表明劳动部门在放开用人的这个口子，哪怕现在口子很小，但是等过几年，咱们快要毕业的时候，说不定口子就会变大了，到时候用人单位可以自己选择需要的人，一些同学可能会进不了想要去的单位，多一个选择总归是好的。”



“毕竟到姐夫你这工作，你工资肯定不会给的太低。”



双向选择，有些地方已经在试点了。



随着试点的结束，以及其他的一应改革，最终会全面的展开。



“那是肯定的，有大学生到我这来工作，是我的荣幸，工资肯定不会低，得要符合大学生的身份。”陆浩给予了肯定，“工资会比在国营单位，包括机关单位，事业单位的工资高出好几倍，在别的地方一个月拿四五十块钱，到我这里最低也是150，如果能力出众，在工作岗位上面工作了一段时间，非常的胜任，工资还能够进行提升。”



“除了工资，还有奖金，以及各种福利，最终加起来，实际的收入肯定是超过200块钱一个月的，不像国营单位，机关单位，事业单位，工资很低，而且很长一段时间内工资一点变动都没有。”



陆浩给了苏瑾一个比较准确的下限工资，150块钱一个月。



各种奖金，福利还不算。



实际上他手下的员工，奖金和福利都不少，特别是管理人员，这部分的待遇更是没得说，已经有不少别的单位的人员在通过各种渠道打听他名下员工的待遇。



很羡慕。



哪怕是大学生，但才工作就给这个工资，不算低了，而且还只是最低的工资，工作之后，大部分人应该能够继续得到提升。



大学生在国营单位，事业单位精贵，在私营单位同样精贵，只要认真工作，肯定能做到管理层。



一个月的收益，比别的地方半年的都要高。



经济改革，思想也跟着放开，老百姓不再只知道追求贡献，奉献，还知道要照顾好小家，让小家的成员日子过的更好。



这一点，在私营单位更容易实现。



“没问题，我肯定会将你的这个话传达到位。”苏瑾点头，“而且会给你把把关，跟那些有能力的人，有野心的同学说一说，这些人肯定不愿意在国营单位或者是机关单位，事业单位里面按部就班，如果只是一个普通的岗位，他们多半不愿意，想要出人头地，想要做一番事情，但是本身又没有什么人脉关系，最好的选择其实就是到姐夫你这样的私营单位里面来工作，凭着自己的能力闯出一番天地，而不是靠着关系，靠着人脉。”



这会儿已经有不少下海经商的人员，从机关单