经理一职。



“好像不是明星，但这气质这外貌，都可以原地出道了。”



这天，三亚凤凰机场出口出入的人们发现，门口停了一溜清一色由黑色大奔组成的商务车队，随后一群商务精英派头的人们从内走出，各自登车，随后车队缓缓启动，从机场出发绝尘而去。



“哇开头那几人好帅啊，是哪个明星么？”



世纪互娱所有部门整合为四部一中心，四部即世研事业部、世代事业部、海外事业部、社交事业部，一中心则是广州研发中心。



世纪纵横肯定有什么大事发生，所以在他们探明航班去向后，纷纷同步给三亚的同事，



“不是明星那就是富二代了？你看那个女的脖子上的钻石项链，我在一个奢侈品杂志上看到过诶，好像7位数。”



机场前方的人群不自觉躲避开来，随后好奇的目光打量起这些人，纷纷议论起来。



陈昊这是公布目标，不是跟他们进行讨论。



随后就是人员调动情况。



陈昊之前想了半天最终还是选择了家族式企业管理策略。



1个小时后，在一座五星级度假酒店私家海滩上，世纪纵横集团核心团队齐聚一堂。



以陈昊、林晓冉为首的世纪纵横高管团队一行几十人，出现在三亚凤凰国际机场。



毕竟陈昊现在的一举一动都是新闻，尤其是带着高管团集体出行，这还是头一遭。



再说手机领域那投入可是个销金窟，懂不好就会伤筋动骨。



divcss=&ot;ntentadv&ot;当场就有人提出异议，把这些困惑抛出。



智能手机，现在的手机已经很智能了，能收发邮件，还有26个功能按键，还有游戏手机。



社群事业部和广研中心负责内容不变。



陆涛被任命为cto，全盘负责公司内技术。



目前手机市场那是诺基亚的天下，专利多、结实耐用、信号好、续航强、成熟的销售渠道、优秀的工业设计水平。



周晓被任命为o，由原来负责的游戏事业部，变为负责整体公司的运营，并负责其中的世代事业部和海外事业部。



“我要做的不是传统功能机，我要做智能手机。”



徐鹏鲲担任世纪投资、世纪网盾、世纪传媒这三家公司总经理，副总分别为林晓冉、吴翰清、李芳。



当陈昊说要做手机，这个目标一说出口，把下面人震的七荤八素，



世纪互娱公司内，周晓、李武、徐昌隆、张小龙、陆涛晋升世纪互娱副总经理，直接向林朗汇报，重要事情可同步汇报给陈昊。



难得发挥老板的特权，直接盖棺论定，不容再议！



随后公布组织结构调整，主要是针对世纪互娱公司的调整。



“就是装逼这排场怎么滴也得好几万吧？那也是有钱人啊。”



横向涉足电商也能接受，毕竟淘游宝也算沾点边，前两天投资京东的消息出来，他们也能猜到一些。



首先到了这个阶段忠诚度是第一，他可不想被背刺，第二，无论老哥、大鸟还是老斑，能力都是能独当一面的，在有自己这个出色的带头人从旁协助，把控发展方向，出不了大问题。



这帮人吹着海风，听着浪潮，开始了由大老板组织的世纪纵横集团管理巅峰会议。



这时候入局手机是不是晚了点？



这么做的目的是让所有人互相熟悉彼此的业务，后续的周期性轮岗也会方便一些，第二点是旁观者清，更容易发现其中隐藏的问题。



在以陈昊为主，他人为辅不断的讨论、建议和沟通确认后，最后形成统一的结论。



就是集团各部门接下来的发展执行计划。



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